汝城法院：溫情調解，解了28戶人家的“薪”事

【2025年第111期】

近日，汝城法院成功調解了28起勞務合同糾紛案件，切實維護勞務者合法權益。

這是一個涉及 28 名玩具廠員工的討薪案件。在立案時，原告們的情緒異常激動，她們被欠薪最長的有一年，最短的為一個月，因遲遲拿不到應得的工資，生活的壓力、對未來的擔憂，讓她們內心的委屈和憤怒如潮水般洶涌的難以抑制。她們訴說著自己的困境：有人家中老人臥病在床，急需這筆錢治病；有人孩子即將開學，學費還沒有著落；還有人因拖欠的工資，導致生活陷入了窘迫，連基本的生活開銷都難以維持。還有一位滿頭銀發的七旬老人眼含淚珠地說“我每天在玩具廠工作十幾個小時才賺個一二十塊錢，我還等著拿回這幾千元工資來治病呢，法官你一定要為我們主持公道呀！”這不僅僅是一個普通的案件，更是關乎 28 個家庭生計的大事。

承辦法官收到案件后，翻看了所有案卷材料，發現很多原告所提交的證據均難以證實其所主張欠款金額的真實性，且被告無法聯系，這就有可能導致很多原告的訴求無法實現。面對這樣的情況，承辦法官判斷調解無疑才是解決問題的最佳途徑，但被告一直無法聯系，加上原告們激動的情緒讓調解工作困難重重。承辦法官經過不懈努力多方打聽，終于與被告聯系上了，但被告稱其因經營虧損目前經濟困難無力支付工資，打算“躺平”，撒手不管。面對困難，承辦法官經多次與被告進行溝通，最終使被告放下包袱同意進行調解。但原告方對被告失去了信任，也缺乏對法院調解的了解，認為這只是在拖延時間，根本無法真正解決她們的問題。于是，承辦法官又耐心地向他們解釋相關法律程序，解開了他們的心結。

經過十幾天的努力，原告們的情緒終于有所緩和，她們開始愿意坐下來，與承辦法官一起探討調解方案。承辦法官抓住這個難得的機會，迅速組織雙方進行調解。在調解過程中，面對原告方提出的各種問題和要求，承辦法官始終保持冷靜和理智，用專業的法律知識和豐富的調解經驗，一一化解了雙方的矛盾和分歧。經過長達數小時的調解，最終雙方達成了一致意見，并對欠款數額少的進行了當場兌付。

案件的成功調解，不僅僅是 28名勞動者拿回了自己的血汗錢，更是司法為民理念的生動實踐，在案件審理過程中，承辦法官用他的專業和擔當，詮釋了司法工作者的職責和使命。下一步，汝城法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，針對涉民生案件，注重運用柔情司法手段，實質性化解矛盾糾紛，讓每一位當事人都感受到法律的公平正義和司法的溫暖。

「供 稿」朱承娟

「編 輯」譚 娟

「一 審」唐盼霞

「二 審」胡敏剛

「三 審」張 梁

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