上海
「問題的提出」
勞動仲裁沒有收到對方的證據，怎么辦？
「法律解答」
這是一種常用的庭審方式，但不是所有地方都有效果。
第一，有些地方明確規定超過勞動仲裁委指定的舉證期間事后不得提交證據。這就意味著對方大概率拱手將勞動仲裁勝訴的機會給了你，此等情況下一定要把握住機會，了解勞動仲裁的舉證責任分配規則以及勞動仲裁委依職權查明案件的區別，避免承認不利于己的事實。另一種可能是對方壓根就沒想在勞動仲裁的時候贏，而是準備在訴訟的時候予以應對或者想拖時間，鑒于訴訟時法官會對案件進行全面審查，因此也不能完全掉以輕心。
第二，到庭第一時間問對方要證據。
開庭前可以直接問對方要，倘若對方不給可以問仲裁員要，證據以及答辯狀仲裁委肯定會有一份。然后明確告訴仲裁員，對方超過舉證期提交證據，我需要準備時間核對審查這些證據材料。一般情況下，仲裁員一定會給予一定時間讓你去了解和考慮如何質證的。
第三，根據情況決定是否當庭質證或詳細質證。
每個仲裁員的庭審風格并不相同。倘若仲裁員明確要求質證的，必須予以質證，否則就會視為放棄質證，但是你可以在庭上表示提交書面的詳細質證意見，現在只是簡要發表一下自己的看法。倘若仲裁員允許庭后質證的才可以庭后進行。另外，還有一種情形是仲裁員同意重新排期開庭給予質證期限，此等情形現在很少見，因為案件數量太多，故而要提前做好準備預判對方會提供哪些證據材料，避免被打亂陣腳。
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