9月13日,一場思想的浪潮奔涌而來。備受矚目的2025企業文化年度峰會暨第四屆99文化人節在創新活力之都杭州盛大開幕。
相較于去年,本屆峰會實現了跨越式的升級,匯聚了超過一千名來自全國各地的企業文化工作者,在9月11日至9月15日為期五天的系列活動中,與會者們將共同探尋在商業文明的新階段,如何為人們的工作賦予意義感和安定感,催化和推動組織發展的“千萬種美好”。
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圖:2025企業文化年度峰會現場
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圖:峰會組委會主席、企業文化老司機發起人許育忠(老許)致辭
激蕩前沿思考,探索實踐落地
如果說千人奔赴定義了本屆峰會的“規模”,那么主論壇的思想高度,則決定了它的“格局”。這里不僅是一場知識的盛宴,更是中國企業文化領域未來一年的思想策源地與風向標。
作為國內企業文化頂級盛會,今年的主論壇陣容星光熠熠。峰會匯聚了該領域的殿堂級學者與行業領軍企業的實戰派掌門人,在座無虛席的千人會場,共同回應這個急劇變化時代下的年度之問。
在理論的深度上,著名管理學專家、人民大學&北京大學MBA企業文化專業特聘教授王吉鵬,新生代管理學家、管理學博士叢龍峰,企業文化落地專家王亦戈等頂尖學者專家,為行業搭建了堅實的思辨框架,指明了前沿方向。而在實踐方面,來自吉利集團、方太集團、金風科技、傳音、三七互娛、九州通等近10家頭部企業的文化負責人,則分享了他們穿越周期、經過千錘百煉的一線心法。
主論壇16位分享嘉賓,實現了從頂層思辨到一線實踐的無縫銜接。理論與案例、宏大敘事與鮮活故事在此交織,讓現場的千名同仁在密集的思想碰撞中,既仰望了星空,也看清了腳下的路。
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圖:著名管理學專家、北京仁達方略管理咨詢董事長王吉鵬先生發表主題演講《時間軸上的企業文化本土實踐》
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圖:新生代管理學家、管理學博士叢龍峰先生分享主題內容《從HR和組織整體視角看企業文化建設》
企業文化博物館特展:讓無形變得有形
全國首個企業文化行業作品展覽“企業文化博物館”第三次在峰會開啟特展展出,收獲了與會者的高度贊譽。
近百件來自全國頂尖企業的企業文化展品,從一本字斟句酌的文化手冊,到一頂凝聚了價值觀理念的帽子,再到一個文化項目的創意呈現……每一件作品,都是一次文化實踐的生動展示。這些來自不同行業的優秀作品,讓每一位駐足的參觀者都收獲了扎實的啟發,也為未來的實踐提供了一座可以隨時汲取靈感的案例寶庫。
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圖:參會者駐足參觀企業文化博物館展品
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圖:2025企業文化博物館現場部分展品
走出“會場”,走進全國標桿企業的“現場”
本屆峰會最大的亮點之一,是將會場延伸至更廣闊的實踐場域,以參訪和游學的形態,走進不同企業。9月11日,數百名參會者先行集結,北上許昌,開啟“胖東來游學”,親身感受這家傳奇企業“有愛”的文化如何落地生根。9月15日,另一支隊伍則南下寧波,在“方太集團游學”中,探尋中華優秀傳統文化與現代企業治理的融合之道。
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圖:峰會期間,與會者來到寧波方太理想城交流學習
與此同時,“企業參訪”活動也深入到杭州的創新心臟。參會者分批走進阿里巴巴、極氪、珀萊雅、無憂傳媒等企業,通過實地參觀、現場對話、深度交流等形式,直觀地學習這些互聯網、制造業、美妝、傳媒等行業標桿企業的文化精髓,將理論認知與鮮活的實踐場景緊密結合。
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圖:峰會期間,與會者參觀訪問無憂傳媒
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圖:峰會期間,與會者參觀訪問阿里巴巴
特別課程與文化項目體驗營:從“知道”到“做到”
為了讓知識真正內化為能力,峰會特別策劃了貫穿全程的“特別課程”與“高管文化項目體驗營”,實現了從理論輸入到實踐輸出的閉環。9月12日《文化落地工作的深度適配與實踐》特別課程,以及9月14日并行的《用好即興戲劇,塑造文化建設新體驗》、《企業文化建設的3D方法論及實踐》(AI升級版),以及不同主題的高管文化項目體驗營,均采用小班制、高互動性的工坊形式,讓參會者在親身參與和演練中學習、體驗,備受好評。
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圖:峰會特別課程《用好即興戲劇塑造文化建設新體驗》現場
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圖:峰會特別課程《文化落地工作的定制與實踐》現場
一場全國文化人的“超級鏈接”
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圖:參會手冊及《組織文化建設工作實施手冊》《企業文化理論發展簡史》
“這不僅是一場會議,還是一場知識量爆炸的學習之旅,更是一次期待已久的全國網友大聚會,是屬于我們文化人自己的節日!”一位參會者感慨道。
除了大會,本屆峰會在以往特別課程、企業參訪的內容上又增加了企業游學、高管文化項目體驗營等環節,為與會者打造了為期五天的“文化深度體驗之旅”。
從規模的躍升,到形式的豐富,再到內容的深化,2025企業文化年度峰會真正成為了一個鏈接全國文化伙伴的“超級場域”。
峰會組委會主席,企業文化老司機主理人許育忠(老許)表示:“我們希望企業文化年度峰會不僅是知識的平臺,更是每一個文化工作者汲取能量、找到同伴的聚會。如果說去年的峰會我們點燃了火種,那么今年,我們看到的是一片星火燎原之勢。上千名伙伴的雙向奔赴,讓我們堅信,那個‘創造千萬種美好’的組織時代,正在加速到來。”
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