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資金鏈斷了
那工資......
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基本案情
蔣某等6名員工系重慶某科技有限公司員工,入職時間在2014年6月—2024年2月期間。因公司上游債務致資金鏈斷裂,6人分別被拖欠3—12個月工資。協商未果,蔣某等人先后向成都市勞動爭議人民仲裁委員會申請勞動仲裁,仲裁委受理后委托調解。截至調解時,梁某、趙某仍在職,蔣某等4人因長期欠薪已解除勞動合同。
工會調解
工會調解員深入調查案情,與勞資雙方溝通,用“三維六步”分層調解法,將6起案件分“在職留用”“離職清償”兩類,依訴求定策略:一是針對在職2名員工:為梁某設計“兩期支付+違約加速”方案還欠薪;為趙某促成“結清工資+保留崗位”協議。二是針對離職4名員工:以梁某案分兩期付款為標桿加速推進調解工作。因公司負責人在重慶,6起案件線上調解,涉及金額42萬余元。最終,2名在職員工繼續履行合同,欠薪已清償;4名離職員工與用人單位簽訂了薪資及補償支付方案并開始執行。
一點啟示
本案有群體性欠薪和異地用工雙重因素,企業注冊在重慶、實際用工在成都,成都研發中心無常駐管理團隊,負責人在重慶,部分離職員工再就業,線下溝通調解對職工來說成本較高。調解員依托市勞動糾紛一站式聯處中心數字化平臺,全流程線上開展工作,方便勞資雙方溝通解決問題。目前,成都市已建成覆蓋全域的“1+23+N”勞動糾紛多元化解網絡,職工群眾可通過微信搜索“勞動糾紛多元化解平臺”小程序,線上提出勞動糾紛訴求,既降低了維權成本,又縮短爭議處理周期。
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職工合法權益受侵害時,還可向所在用人單位勞動爭議調解委員會或者當地鄉鎮(街道)勞動爭議調解委員會申請調解,也可以向所在區(市)縣總工會(辦事處)反映,也可以撥打成都市總工會職工法律咨詢熱線028-81710335或“12351”工會服務職工熱線求助。
來源:貝森路2號

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