打工人的 “辭職瞬間”：不是突然想走，是攢夠了失望！

星標(biāo)關(guān)注獵聘公眾號 探尋職場的另一種可能

都說打工人的辭職從不是一時沖動，而是無數(shù)個“算了，忍忍吧”的瞬間，慢慢堆成了“我真的不想待了”的決心。

可能是加班到凌晨，路燈比工位的燈還暖； 可能是生病時領(lǐng)導(dǎo)一句“工作別耽誤”，比身體疼痛更刺骨； 也可能是看著銀行卡余額，發(fā)現(xiàn)努力多年仍追不上生活的開銷。

我們收集了4位打工人的真實(shí)故事，他們的“想辭職瞬間”，或許藏著你也曾有過的委屈與迷茫。

@小夏

20人的公司，扛3個人的活，老板說“這是給你機(jī)會”

我在一家文創(chuàng)初創(chuàng)公司待了近一年，全公司連老板算上才20人，卻天天被要求“對標(biāo)上市公司流程”。

上周周會，老板拍著桌子喊“年底沖行業(yè)TOP3，明年?duì)幦∪谫Y上市”，轉(zhuǎn)頭就砍了我們的下午茶預(yù)算，理由是“年輕人別總想著吃，把心思放工作上”。

我原本只做內(nèi)容運(yùn)營，上個月設(shè)計(jì)離職后，老板把PSD文件塞給我：“你學(xué)過點(diǎn)設(shè)計(jì)，先兼著”；這個月客服請假，他又把客服賬號推過來：“客戶消息要秒回，別讓人家等”。

那天我從早9點(diǎn)忙到深夜11點(diǎn)，左手邊堆著運(yùn)營數(shù)據(jù)分析表，右手邊是沒改完的海報，手機(jī)每隔5分鐘就彈客服消息，連喝口水的時間都沒有。老板路過工位，還拍我肩膀：“小夏，能者多勞，這是公司給你的機(jī)會”。

我盯著電腦屏幕閃爍的光標(biāo)，突然就不想動了，我不是來當(dāng)“全能工具人”的，更不想用“機(jī)會”掩蓋“沒人干活還不漲錢”的事實(shí)。

那晚關(guān)電腦前，我第一次在備忘錄寫下：“要不，辭職吧？”

@阿凱

發(fā)燒39度邊輸液邊改PPT，領(lǐng)導(dǎo)催“再改一版”

有天早上，我摸著頭燙得發(fā)暈，量完體溫39度，渾身軟得像沒骨頭，只好跟領(lǐng)導(dǎo)請假，微信里領(lǐng)導(dǎo)回得很快：“項(xiàng)目正關(guān)鍵，沒人接手，你在家遠(yuǎn)程弄吧，晚上把最終版PPT發(fā)我。”

我沒力氣反駁，只能撐著去社區(qū)醫(yī)院掛水，輸液時把筆記本放腿上，左手打著固定帶，右手慢慢點(diǎn)鼠標(biāo)，腦袋昏沉得連PPT上的字都重影，可領(lǐng)導(dǎo)的消息還在彈：“客戶要的是亮點(diǎn)，你這版太普通了”。

下午4點(diǎn)，我把改好的PPT發(fā)過去，以為能歇會兒，結(jié)果語音條馬上跳出來，語氣滿是不耐煩：“阿凱，你是不是沒認(rèn)真做？重點(diǎn)完全沒突出，下班前必須再改一版。” 看著輸液管里慢慢下墜的藥水，再看“再改一版”的消息，我突然鼻子發(fā)酸。

身體的疼能忍，可這種“你生病與否不重要，工作不能停”的態(tài)度，像根刺扎進(jìn)心里。

那晚改完P(guān)PT后，我第一次認(rèn)真打開招聘軟件，搜“離職交接注意事項(xiàng)”，我不想再在一個不把員工健康當(dāng)回事的地方耗著了。

@林溪

在上海漂3年，我想回家陪爸媽吃頓熱飯

我在上海做新媒體編輯，今年28歲，漂了3年。，每天早7點(diǎn)擠地鐵，晚10點(diǎn)回出租屋，吃的是涼透的外賣，睡的是10平米的小房間，工資不算低，但扣完房租、通勤費(fèi)、伙食費(fèi)，每個月攢不下多少。

上次跟爸媽視頻，媽媽笑著說“家里桃子熟了，想給你寄點(diǎn)”，我才發(fā)現(xiàn)她眼角的皺紋多了好多，頭發(fā)也白了一片。爸爸在旁邊補(bǔ)了句“你忙就不用回來，我們挺好的”，可我分明看到他轉(zhuǎn)身時，腰比上次回家時彎得更厲害。

掛了視頻，我看著出租屋里堆的快遞盒，突然就迷茫了，我在大城市拼盡全力，到底為了什么？為了那些沒人看的稿子？為了永遠(yuǎn)趕不完的熱點(diǎn)？還是為了那個遙不可及的“扎根”夢？

上周晉升名單出來，沒有我，領(lǐng)導(dǎo)說“你還年輕，再等等”，可我不想等了，我想回老家考個事業(yè)單位，每天陪爸媽吃熱飯，周末帶他們?nèi)ス珗@散步，而不是在千里之外，只能通過視頻說“我挺好的”。

我已經(jīng)提了辭職，下個月就走，有人說我“沒追求”，可對現(xiàn)在的我來說，能守著爸媽過安穩(wěn)日子，就是最踏實(shí)的“追求”。

@老周

5年老員工漲薪2000被拒，提辭職后領(lǐng)導(dǎo)說“漲1000”

我在現(xiàn)在的公司待了5年，從銷售專員做到主管，手下帶3個人，這5年里，我?guī)凸菊劤刹簧俅髥巫樱ツ赀€拿了“年度優(yōu)秀員工”，可工資只在入職第二年漲過500塊。

現(xiàn)在我每個月要還8000房貸車貸，孩子剛上幼兒園，開銷越來越大。上個月找領(lǐng)導(dǎo)申請漲薪2000，我算了自己的業(yè)績，也說了家里的情況，領(lǐng)導(dǎo)卻喝著茶說：“老周，我知道你辛苦，但公司現(xiàn)在資金緊張，你是老員工，得理解一下，等好轉(zhuǎn)了肯定給你漲。”

我沒反駁，心里卻涼了半截，我理解公司，可房貸不會因“公司緊張”少收，孩子的奶粉錢也不會“等好轉(zhuǎn)”再付。

一周后我提了辭職，沒想到領(lǐng)導(dǎo)馬上變了態(tài)度：“我跟財(cái)務(wù)溝通過了，給你漲1000，你再考慮考慮？” 我搖了搖頭。不是差那1000塊，而是我清楚，這漲薪不是因?yàn)槲业膬r值，只是因?yàn)槲乙吡恕?/p>

一個不懂得尊重老員工付出的公司，再待下去也沒意義。現(xiàn)在我正在面試新工作，要求不高，只希望薪資能匹配我的能力，畢竟，我要養(yǎng)的是一整個家。

其實(shí)每個打工人都不想輕易辭職。

可當(dāng)“委屈”多過“開心”，“失望”蓋過“期待”，當(dāng)付出得不到尊重，生活被工作壓得喘不過氣，辭職就成了不得不做的選擇。

或許你現(xiàn)在也有過這樣的瞬間：

加班到深夜看著空辦公室，想過“算了” 拿著微薄工資看賬單，想過“算了” 看著父母老去卻不能陪伴，想過“算了”。

如果這些瞬間正在困擾你，別著急，也別自責(zé)，你不是不夠堅(jiān)持，只是不想再將就。

你有沒有哪個瞬間，突然就想辭職了？是因?yàn)楣ぷ鳎驗(yàn)樯睿€是因?yàn)槟硞€人？

歡迎在留言區(qū)說說你的故事，這里或許沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但我們能互相給個溫暖的擁抱，也能找到繼續(xù)往前走的勇氣。

作者丨獵霸編輯部