職稱評審迎新變化！官方：這類人員全部實行以考代評，2025年正式執行

“以考代評” 漸成趨勢

在專業技術人員的職業發展里，職稱評定始終是備受矚目的關鍵環節。

近日，江蘇省人力資源社會保障廳發布了《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》，給相關領域的職稱晉升制度帶來了全面的優化升級。

圖片來源：江蘇省人力資源社會保障廳

《通知》明確指出，對中、初級職稱實行國家統一考試的會計、統計、審計、衛生技術等9個職稱系列（專業），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。這就表明，相關專業技術人員要想獲取職稱，必須通過參加考試來達成。

以醫療系統來講，職稱和醫生的待遇、職業前景以及社會地位密切相關。對于滿懷事業抱負的年輕醫生而言，職稱晉升的時機極為關鍵，直接左右著未來的發展空間。然而，長期以來，受多種內外部因素的影響，國內醫生職稱評定存在容易受主觀因素干擾的問題。

《中國衛生人力資源報告（2020）》的數據引人深思，64.9% 的醫生覺得現行職稱評價制度無法體現自身真實水平，74.4% 的醫護人員對其表示不滿意或非常不滿意。從各個角度來看，專業技術人員把職業命運掌握在自己手中，無疑是更讓人安心的選擇。所以，醫生群體中 “以考代評” 的呼聲越來越高，如今，這一期待終于在改革的浪潮中逐步成為現實。

實際上，江蘇并非唯一推進此項改革的省份。去年，浙江省衛健委頒布的《關于深化我省衛生專業技術人員職稱制度改革的通知》，完善了評價機制。醫、藥、護、技初中級職稱全部實行以考代評，高級職稱采取考試和評審相結合的方式，臨床研究專業也如此。同時，將衛生專業技術人員的代表性成果作為職稱評審主要內容，建立職稱申報代表作案例庫并公開公示。代表作涵蓋項目報告、病案分析等多種形式。

由此可見，當下考試在醫生職稱評定中的重要性不斷提升，“以考代評” 的趨勢愈發顯著，這一變革無疑會給專業技術人員的職業發展帶來新的機遇與挑戰。

注意：2025年衛生高級職稱評審出現新調整！

隨著職稱制度改革的深入推進，各地陸續出臺了多項評審政策調整措施。為幫助廣大衛生專業技術人員更好地準備申報工作，小編將主要改革要點梳理如下：

評審標準多元化

根據最新政策導向，職稱評審將不再單純以學術論文、學歷背景、獲獎情況等作為硬性指標。取而代之的是更加注重實際工作能力的綜合評價體系，臨床診療方案、疑難病例分析報告、手術操作視頻等均可作為評審材料提交。

圖源：中國人力資源和社會保障部官網

基層服務政策優化

部分省份對基層服務年限要求作出彈性調整。以內蒙古為例，申報副高職稱人員如當年基層服務未滿規定期限，可先參加評審，評審通過后，2年內補足基層工作經歷即可。這一做法有望在更多地區推廣實施。

圖源：內蒙古衛健委

職稱轉換通道拓寬

對于跨領域發展的專業人才，多地出臺了更加靈活的職稱認定政策。如在醫學院校從事臨床教學工作的教師，符合條件者可申請衛生系列職稱評審；轉崗至衛生技術崗位滿一年的其他系列職稱人員，也可申請同級轉評。

圖源：浙江衛健委

申報流程電子化

2024年起，海南等省份全面推行職稱申報無紙化改革。申報人需通過指定平臺完成材料提交，各單位需做好相關指導工作，確保申報信息準確規范。

圖源：海南衛健委

考評方式改革

浙江省率先實施"以考代評"新機制，從2025年開始，醫藥護技等專業初中級職稱將全部采用考試方式進行資格認定，不再組織傳統評審。

圖源：浙江衛健委

基層醫療機構評審差異化

縣域醫共體實行分類評價標準：牽頭醫院側重疑難重癥診療能力考核，分院人員則重點考察全科醫療、公共衛生服務等基層衛生工作實績，學歷要求適當放寬。

圖源：浙江衛健委

任職年限計算新規

遼寧省創新提出"分段累計"計算方式，2023年前按資格取得時間計算，2024年起按崗位聘任時間計算，6月30日前完成聘任的可計全年任職時間。

圖源：遼寧衛健委

特別提示：各地具體實施細則可能存在差異，建議申報人員及時關注當地衛生健康部門發布的最新通知，做好相應準備工作。

（注：文中政策信息均整理自各省區市衛生健康委員會官方網站）

醫客說

職稱改革，讓醫生“各展所長”

從“以評代考”到“以考代評”，從“唯論文”到“重實績”，這場職稱評定改革，本質上是對醫療行業“尊重專業、認可實績”價值觀的重申。當考試成為能力的“試金石”，當評審聚焦臨床的“真功夫”，醫生將更專注于治病救人，行業也將因“能力導向”而更具活力。

未來，隨著改革深入，“職稱”或將不再是醫生的“焦慮源”，而成為“能力認證”的光榮勛章——這，才是對“白衣天使”最實在的尊重。

【責編】醫客君

【文章來源】華醫網

【圖片來源】網絡

【免責聲明】我們尊重原創，版權原作者所有。 如有侵犯您的權益請及時聯系微信：xxxfff0518 我們會在24小時內刪除，感謝您對醫客的支持！

【投稿郵箱】yike@touchealth.com