四川省茶產(chǎn)業(yè)委員會：公開征集茶行業(yè)職工代表大會提案

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各位代表、各委員單位、廣大茶行業(yè)職工：
職工代表大會提案工作是職工代表履行職責、行使民主權(quán)利的重要途徑，是民主管理的重要環(huán)節(jié)，是職工代表大會的重要工作內(nèi)容。
中華全國總工會
2025年成都茶行業(yè)職工代表大會召開在即（計劃12月中下旬），為充分發(fā)揮民主管理制度的積極作用，引導廣大茶行業(yè)職工代表建言獻策，問需、問計、問效，反映意愿訴求，激發(fā)調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強職工群眾的參與感、獲得感和幸福感，加強茶行業(yè)的向心力、凝聚力，大力促進茶行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)公開征集職工代表大會提案。
提案征集截止時間：
11月28日
案例參考（點擊文字查看詳情）：
提案：《關于開展手工制茶培訓的建議》
辦理結(jié)果：2024成都手工制茶免費培訓昨日開班

一、提案的內(nèi)容

提案內(nèi)容廣泛，涉及茶行業(yè)經(jīng)營管理、勞動人事、工程技術、內(nèi)部分配、勞動保護、規(guī)章制度、生活福利、職工培訓教育等方面的問題和建議都可作為提案內(nèi)容，但必須遵循一案一事的原則，即每件提案只涉及一項內(nèi)容。

二、提案的格式

提案要以書面形式提出，一般由提案人、提案、案由、整改措施建議等幾部分組成。提案人包括主提案人和附議人，主提案人必須成都茶行業(yè)職工代表，另外，還需要有兩個以上附議人。提案包括提案事由和文種，如“關于解決XXX問題的建議”。案由要講明理由和依據(jù)。整改措施建議要擬出解決問題應采取的具體措施和辦法。

三、提案的受理、辦理、答復

由成都市茶行業(yè)工會或提案工作委員會對職工代表的提案進行分類整理和審核。

對于形式、內(nèi)容不符合要求的提案，可以退回給職工代表，說明不受理的理由。對給予受理的提案，要按類別和涉及的內(nèi)容，分別送達行政領導，由行政領導批轉(zhuǎn)有關部門，并確定責任人和答復、整改時間，也可采取請有關行政負責人在職代會上與職工代表就提案進行面對面的溝通交流。工會或提案工作委員會要在職代會上，對提案的征集、落實情況進行報告。對特別重要的提案，要提請職代會作為大會決議案提交職代會審議并形成職代會決議。
提案受理
承辦單位（部門）接到提案后，應及時清點、登記、制定辦理方案。辦理提案要講求質(zhì)量，對提案中提出的問題，凡有條件解決的要及時解決；可以解決但因條件限制一時不能解決的，要納入規(guī)劃，創(chuàng)造條件逐步解決；涉及上級職權(quán)范圍的事項，應積極向上級機關反映情況。在辦理過程中，承辦單位（部門）應加強與提案者溝通聯(lián)系，盡可能聽取他們的意見，與他們共同商量解決辦法。工會和職代會提案小組及督辦部門應做好督辦和通報情況的工作。
提案辦理
承辦單位（部門）對接到的提案，應做到件件有書面回復。書面答復要求格式規(guī)范，態(tài)度誠懇，方案精煉。
提案答復

四、提案的獎勵

可以組織開展優(yōu)秀職工代表和優(yōu)秀提案的評選表彰，激勵職工代表加強提案工作。

企業(yè)建立工會，好！處！太！多！了！

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