聚賢發力，助推“雙高”｜浙江東方職院召開高層次人才座談會

為進一步凝聚人才力量、暢通溝通渠道、深化引育留才機制，10月21日上午，浙江東方職業技術學院召開高層次人才座談會。校長、黨委副書記王佑鎂出席并講話。黨委副書記、副校長劉玲玲主持會議，高層次人才、高級職稱人才、博士人才、高技能人才代表，學校相關職能部門、二級學院負責人參加會議。

會上，劉玲玲代表學校對全體與會教師表示熱烈歡迎。她指出，本次座談會既是一次思想的交流、智慧的匯聚，更是一次面向未來的共謀與共勉。近年來，學校在“雙高計劃”建設引領下，始終把“尊重人才、服務人才、成就人才”作為發展的核心理念，在優化人才結構、激發人才活力、完善培養體系等方面取得了顯著成效。

在人才代表發言環節中，高技能人才代表林偉、博士人才代表趙淵源和高層次人才代表楊云分別結合自身經歷，從科研創新、技能傳承、教學改革等角度分享了工作體會與發展建議。

在自由交流環節，來自不同學院、不同領域的教師圍繞“雙高”建設、科研支持、職稱評定、生活服務等方面踴躍發言、積極建言，氣氛熱烈。相關部門負責人現場進行了回應與記錄?；顒又羞€特別設置了“人才咖啡體驗”，老師們在輕松愉快的氛圍中邊品咖啡、邊暢談教育理想與科研思路。

王佑鎂發表了主題為“聚才興校啟新程，篤行致遠譜華章”的講話。他在講話中回顧了近年來學校在人才引育留方面取得的重要成果，并提出了相關工作要求。

會議強調

要以更高的格局、更大的胸懷、更深的底蘊推進“雙高計劃”建設:

• 一要以識才為先，持續完善“以事業引才、以環境聚才、以情感留才”的工作格局，吸引更多優秀人才匯聚東方；
  

• 二要以育才為基，構建貫通教師全周期發展的支持體系，讓教育成為一種信仰，讓成長成為一種幸福，讓奮斗成為一種自覺；
  

• 三要以用才為重，深化人事制度改革，完善多元化評價機制，激發教師潛能與創造力；
  

• 四要以留才為魂，以情感凝聚人心、以文化溫潤校園，打造有溫度、有深度的人文環境；
  

• 五要以聚才為夢，以共識凝聚力量，以遠見開創未來，讓人才成為學校高質量發展的最強引擎。

王佑鎂號召全體教師繼續保持對教育的理想與熱愛，在科研攻關、課程改革、產教融合、學生培養和社會服務中不斷突破，成為學校高質量發展的“領跑者”和“引航者”。

未來，學校將繼續以“識才的慧眼、育才的匠心、留才的真情”，不斷優化人才生態，完善政策機制，激發創新活力，讓每一位教師都能在東方成就夢想、綻放光彩，共同譜寫學校高質量發展的嶄新篇章。

來 源 | 人事處

責 編（一審） | 孫舒

責 審（二審） | 吳昕燦

終 核（三審） | 武德力