遼寧
勞動(dòng)要合同，員工先簽字，公司要拿回，聲稱要蓋章，不給怎么辦。
所有不敢交給你的合同背后一定藏著對(duì)方的恐懼。
所有不敢讓員工敢持有勞動(dòng)合同的公司，都在準(zhǔn)備割你的韭菜。
你們是不知道那些扣押勞動(dòng)合同的公司，到底套路有多臟。
我朋友豆哥當(dāng)初簽合同的時(shí)候，他公司就說(shuō)拿回去蓋章，結(jié)果就一直沒給。豆哥問(wèn)我怎么辦呢？
我說(shuō)你去要去啊！
很明顯他這不是忘了，就是刻意在給你將來(lái)可能發(fā)生的仲裁制造這個(gè)證據(jù)障礙。
你直接給勞動(dòng)監(jiān)察打電話投訴要合同就行。
勞動(dòng)合同是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的最直接證據(jù)。
既然叫合同，那就是大家需要達(dá)成一致，每方至少要保存一份。
扣著不給，將來(lái)出問(wèn)題了你就沒辦法舉證。
最坑的是再給你份手寫了補(bǔ)充合同條款加了料的。
你咋舉證這個(gè)條款是你沒見過(guò)不同意的？
那肯定有人要杠說(shuō)公司走流程慢是正常的呀。
但誰(shuí)家走流程能一直走不完呢。
我問(wèn)大家個(gè)話，遇到這個(gè)事，你是選擇要還是說(shuō)選擇忍了接著掙你的窩囊費(fèi)？
我尊重每個(gè)人的選擇，但是你的勞動(dòng)也值得被尊重，而不是被算計(jì)。
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