浙江
我就覺得，部分網友幻想“真空中的球形”工作能力，挺有意思的。工作是需要團隊協作的，你不跟領導來往，不與同事溝通，工作能力怎么可能強？
領導給你布置工作任務，你不需要反饋和細化嗎？領導不可能每次都把任務布置得清清楚楚，特別是一些復雜的項目，領導可能也就是有個大概的想法，這時候，你就得去和領導溝通，把自己的知識和思路補充進去，把路徑明確下來，才能把工作做好。
哪怕是相對明確的工作，重要的節點上，也得向領導匯報進度，看看自己做的東西是否是領導設想的；如果有偏差，可以再協商糾正。項目進行時一聲不響，最后時刻交上去，如果和領導思路不一致，還挺麻煩的。很多東西，沒有標準答案，其實也不存在誰對誰錯。
工作，不同于考試，幾乎不可能靠一個人完成，分配給自己的那部分也是需要和別人整合，才能成為完整的項目。在工作過程中，和同事保持溝通，交換想法，確保對接順暢，相當重要。有時候，同時做兩個項目，工作先后如何安排，哪邊更著急，也要靠溝通來判斷。
有些人，只會夸夸其談，做不了具體的工作，那自然算不上優秀的職員。但不會和人溝通交流，自以為工作能力強，在那邊閉門造車，造出來一堆無法和同事匹配的工作，也是相當討厭的。不會溝通的人，工作能力不可能強。
順便說一句，內向不代表不能和人溝通交流。善于傾聽思考，也可以是溝通上的優勢。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
