重慶
圖片由AI生成
人品很重要，甚至比學歷、能力都重要，相信很多人都聽過這樣的話。
但在現實生活中，一個人的人品如何，短時間內誰也不知道。只要對方沒有犯罪記錄，都可以與之交往。
工作中，大家都是為了掙錢，人品如何，比起學歷和能力，公司更看重后者。
一家公司招聘，要么看學歷，要么看能力，要么看人脈（俗稱:有沒有關系背景？）
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我知道這話很多朋友不贊同，但現實就是這樣的。
某些企業公開招聘，對外要求985/211統招畢業的本科生，但若有人脈，初中生一樣可以進去，反而是985/211畢業的本科生成了陪跑（順便說一句，這件事絕對真實）。
很多普通崗位，說到底并不需要高學歷者才能勝任，之所以提高招聘門檻，與人力的供需有關。
職位少，應聘的人太多，那就無限制提高招聘門檻。
職位多，應聘的人少，說句難聽的（普通崗位，只要不是文盲，大部分人都可以勝任。再不行，還有崗前培訓、定期培訓）。
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這個社會，本質上是一個物質社會。
大家嘴上說著人品最重要，但在工作中、生活中，每個人看重的都是相互間的利益，而非一個人的人品。
人品很重要，但比起一個人所提供的價值、帶來的利益，好像它又不是那么重要。
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