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往日精選：
趙小英于2009年10月16日入職江蘇某公司從事會計工作，自2012年1月1日起簽了無固定期限勞動合同。
2017年2月17日，公司的考勤機被趙小英損壞，當日，趙小英與公司的員工發生沖突，趙小英向辦公室潑糞。
公司于當日發出開除決定書，載明：“趙小英作為本公司的會計，春節前連續以請年假、調休、病假的名義，挑釁公司的正常上班制度，近半年以來，在公司內部搞小團體與公司對抗，今天上班又無理取鬧，竟往辦公室潑糞，趙小英的所作所為已經超越一個員工甚至做人的底線，公司決定即日將趙小英開除”。
趙小英申請勞動仲裁，要求公司支付解除勞動合同經濟賠償金171930.1元，仲裁委未支持。
趙小英不服，訴至法院，要求公司支付賠償金117712.03元。
公司稱，趙小英嚴重違反勞動紀律，干擾其正常經營，而且情節嚴重：1、連續病休假一個多月，沒有履行正常請假手續，導致干擾了公司的正常經營；2、2017年2月16日砸壞公司公司電子考勤機；3、2017年2月17日當天趙小英在辦公室里潑糞。
對此，趙小英稱，有醫生建議的病假，但公司不接受，故沒有書面的請假手續。考勤機不是其故意砸壞的。潑糞是事實，是因她與公司辦公室主任發生了爭執。
法院認為，趙小英潑糞等行為雖存在不妥，但尚未達到用人單位解除勞動合同的程度，且公司于2017年2月17日當日作出解除勞動合同的決定并送達趙小英，未給予趙小英申辯機會，也未提供證據證明公司作出開除決定的程序合法，故本院認為公司解除與趙小英的勞動合同關系違法，公司應支付趙小英賠償金。
經核算，趙小英自2016年2月起至2017年1月的月平均工資為7770.16元，結合趙小英入職時間為2009年10月16日、離職時間為2017年2月17日，公司應支付趙小英賠償金116552.4元。
案號：（2017）蘇0506民初3218號（當事人系化名）
無獨有偶，上海法院也判過一個因潑糞被解雇的案例，卻是另外一個結局：
王紅，女，是上海某公司員工，雙方簽有期限自1997年4月1日起的無固定期限勞動合同。
2013年10月10日，公司作出《關于對王紅的處理決定》，內容如下：“公司各部門：結構車間職工王紅分別于2013年9月23日和2013年9月30日毆打車間主任吳某盛。在王紅第一次毆打吳某盛后，公司領導對王紅進行了批評、教育和警告，要其服從領導，引以為戒，但王紅又于9月30日對吳某盛第二次毆打。王紅又于2013年10月8日在吳某盛宿舍大門上潑糞抹屎。吳某盛報警后，警察調取監控錄像并根據目擊者作證，對王紅的行為進行警告批評并要其等候處理，同時要求公司將內部處理決定向派出所匯報。鑒于王紅以上行為多次違反公司制度，嚴重擾亂了公司正常的生產秩序，在公司內造成極壞的影響，經研究決定對王紅作出開除工職的處罰決定”。
王紅申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金162,000元。仲裁委不予支持。
王紅不服，起訴至法院。
車間主任吳某盛的證人證言：“5月車間開始進行工資改革，因3名員工(不包括王紅)干活賣力，公司決定該3人的獎金每月增加了200元。9月23日，我正在車間內檢查，經過王紅身邊時，她拿起鋼管就要打我，我就跑了，有幾個車間同事將她抱住了她才作罷。9月30日，她又來找我，用腳踢我，后來又拿了木板敲到我的左上臂。10月8日，我早上7：30就到廠里去上班，一個老鄉讓我回宿舍看看并且說我宿舍大門上都是糞便。我回去看了之后就打110報警。”
民警與王紅的談話錄音顯示：其中：“……王紅：‘他(吳某盛)不知道背后說多少事，背后老是說我壞話，我明明干活干的很賣力的，我在這個廠干了20幾年了，從來沒人背后說我干活不賣力，我是本本分分干活的，自從他上臺之后，一直在背后打我小報告，說我不干活。’民警：‘那你就可以打人，可以潑糞嗎，可以嗎，有問題你可以通過正當途徑好好講的。’王紅：‘正當途徑，我有苦向誰說。’民警：‘有領導呀’王紅：‘我說了，他又不解決嘍’民警：‘不解決可以這樣的，我發現你講來講去在講別人，你有沒有講過你自己，你自己打人了，還潑糞了，你的行為不需要追究嘍，’王紅：‘我跟你說，有因才有果’……”。
法院認為，王紅在工作期間對車間主任吳某盛實施了毆打，并在吳某盛的宿舍大門上潑糞的行為已經嚴重違反了勞動紀律以及社會公序良俗，對公司的生產經營亦造成了負面影響，故公司以王紅多次違反公司制度、嚴重擾亂公司正常生產經營、在公司內造成極壞的影響為由解除雙方間勞動合同的行為，并無不妥，王紅要求公司支付違法解除勞動合同賠償金162,000的訴訟請求，于法無據，本院不予支持。
案號： (2014)寶民一(民)初字第1017號（當事人系化名）
小編點評：
糞便在中國傳統文化里是至臟之物，潑糞相當于把對方從“體面人”直接踩成“屎人”，屬于精神核打擊。參考農村罵街終極殺招：“往你家門口倒糞”，效果堪比社死。
古代打仗潑燒開的糞水（金汁）既能燙死人又能惡心人，現代人學壞了，潑糞讓仇家三年抬不起頭。公司被潑糞？估計第二天都知道你司員工被逼到玩屎了。這操作相當于員工舉著“此處有屎”的牌子給公司打廣告，難道還發個最佳行為藝術獎？
潑糞在傳統文化里是終極侮辱技，放今天屬于物理攻擊+精神侮辱+公司品牌毀滅三連擊，公司不開除才是新聞。
傷害性雖不大，侮辱性極強啊
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