800億安徽國企換帥，人均薪酬超過25萬元

【高管動態(tài)】銅陵有色金屬集團股份有限公司發(fā)布三季度財報的同時，宣布一系列人事調(diào)整消息，包括董事長也發(fā)生變動。

10月27日晚間，根據(jù)銅陵有色（000630）公告，2025年前三季度完成收入1219億元，增加14.7%，實現(xiàn)凈利潤17.7億元，減少35%。

銅陵有色董事會還宣布，因到法定退休年齡，龔華東申請辭去董事長、董事、董事會專門委員會相應(yīng)職務(wù)，辭職后不在公司及控股子公司任職。董事會選舉董事丁士啟為董事長，他也就此辭去副董事長職務(wù)。

龔華東，出生于1965年，已滿60周歲，工商管理碩士，高級經(jīng)濟師；2010年10月至2015年2月任銅陵有色金屬集團控股有限公司（下稱“有色控股”）董事，黨委委員，副總經(jīng)理；2015年2月至2022年6月任有色控股董事，總經(jīng)理，黨委副書記；2022年6月至2025年9月任有色控股黨委書記，董事長。

銅陵有色的控股股東就是有色控股，實際控制人是安徽省國資委，為省屬重點上市企業(yè)；注冊地和主要辦公地位于銅陵，也是銅陵市內(nèi)市值最高的上市企業(yè)。

2014年12月24日至2022年8月，龔華東任銅陵有色副董事長；2022年8月后出任董事長至今，前后任職董事長超過3年時間。

丁士啟，1966年7月出生，工學(xué)博士，正高級工程師；2018年7月至2022年6月任有色控股黨委委員、副總經(jīng)理；2019年6月至今任銅冠礦建董事長；2020年6月至2023年10月任銅冠銅箔（301217）董事長；2022年6月至2025年9月任有色控股黨委副書記、董事、總經(jīng)理；2025年9月至今任有色控股黨委書記、董事長、總經(jīng)理。

在銅陵有色，2017年3月至2022年8月任，丁士啟出任銅陵有色董事，2022年8月至今任副董事長；直到此次以有色控股的一把手身份接任董事長。不過其出生于1966年，預(yù)計任職時間也有限。

值得注意的是，銅陵有色總經(jīng)理也在近期更換，文燕從9月接任總經(jīng)理。這也意味著，大約一個月時間，公司董事長和總經(jīng)理都完成換帥。

除了公司董事長變動外。獨立董事朱明因個人原因暫無法履職。因公司內(nèi)部調(diào)整，梁洪流向董事會提出辭去第十屆董事會董事及董事會專門委員會相應(yīng)職務(wù)，辭職后將繼續(xù)在公司擔(dān)任其他職務(wù)。董事會同意增補蔣培進為第十屆董事會非獨立董事候選人。

梁洪流出生于1969年，曾擔(dān)任公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)，2023年5月當(dāng)選為董事。朱明出生于1978年，2022年6月出任獨立董事。

新董事候選人蔣培進，1970年3月出生，工商管理碩士同等 學(xué)力教育 ，電氣高級工程師。2020年1月至今任有色控股黨委委員、董事、黨委副書記、工會主席等職務(wù)。

2015年12月至2024年8月任，蔣培進銅陵有色董事，2020年1月至2023年4月，擔(dān)任銅陵有色黨委書記、總經(jīng)理；2024年9月至2025年10月任銅陵有色監(jiān)事會主席。銅陵有色和眾多上市企業(yè)一樣，取消了監(jiān)事會，蔣培進轉(zhuǎn)任董事。

因為在控股股東任職，龔華東、丁士啟不從股份公司領(lǐng)取薪酬。去年，股份公司薪酬最高的高層大約75萬元，是一名監(jiān)事；原總經(jīng)理梁洪流薪酬73.4萬元，增加9萬元。

作為國企，銅陵有色的職工薪酬最近幾年提升較快。根據(jù)萬得，2020年，該公司的人均稅前薪酬還只有11萬元，至2024年增加至25.2萬元，漲1.3倍左右。當(dāng)然，人均創(chuàng)利也同步從6萬元增加至24萬元，增加3倍。

截至10月27日，銅陵有色總市值大約800億元，在安徽省屬上市企業(yè)中，位列第四。