格力校招事件引發女大學生憤怒，董明珠何去何從？

Hi，我是唐大業，盡說大實話！

當網友們還在激烈討論格力高管朱磊口中的“不群”到底是誰時，沒想到格力在另一邊卻攤上了事。

這起爭議事件不僅令格力的品牌聲譽嚴重受損，更是令許久未公開露面的董明珠十分尷尬！

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格力校招辱罵“汪汪吃的都比你好”，女大學生討說法！

這兩天，一位賬號名為“長崎光子”的女大學生喊話格力的視頻在網上突然爆火，至今已收到27.9萬點贊、3.1萬評論、1.2萬收藏以及4.3萬的轉發。

視頻中，這位女大學生義正言辭地表示：“關于格力電器杭州有限公司校招掛羊頭賣狗肉，無故對大學生進行辱罵一事，我希望能得到一個回應。”

這位女大學生還表示這是她在這個賬號上第一次這么正經的說話，所以打了個稿子。那么到底發生了什么呢？

原來，10月29日，該女大學生的學校組織了大家去浙江工業大學參加校招雙選會。在這期間，她加了格力電器杭州有限公司儲備干部招聘群，

10月30日，這個群開始了騰訊會議的線上視頻宣講。表示實習生都要到一線工作三個月，對此她表示可以理解。

“每天工作要12個小時、早8晚8、午餐45分鐘、晚餐30分鐘，上六休一、有白班夜班，一個月一換，而且都要站立工作”，對于工作的具體內容，“長崎光子”向大家做了個簡單介紹。

她吐槽這就是“流水線打螺絲”，這樣的工作強度1個月只有5500塊錢，還要除去兩人間宿舍租金50元，水電自理，并且沒有通勤補貼。

很明顯，這位女大學生對于工作強度和薪資待遇有很大的異議，她還表示：“當時說社保是800，也是從工資里扣。轉正后5-7千，看出勤。潛臺詞就是包含加班費才能有7千。這樣算工資只有4千多。”

而當時招聘時，格力招聘方承諾的是校招專業不限。對于“這樣的流水線要做多久”，宣講員說都可以保證轉正。

“長崎光子”此時又透露了一個關鍵信息：“當時放了一個圖片，左邊是管理崗，右面是技術崗，然后說可以橫向轉崗，也可以縱向晉升。但是除了機器自動化類似的專業，其余的都不能保證轉崗。其實意思是所有人都會留下，都會轉正。除了機電類的工科，其余的都留在廠里打螺絲。”

最好笑的是，宣講員說了一句“我們現在是不招碩士的”，對此“長崎光子”吐槽：“碩士有那個必要來你廠里打螺絲嗎？”

看到這里，也許大家都了解了個大概。像格力這樣的大企業，通過校招招聘儲備干部，這本是一件促進應屆大學生就業的好事，而實習期間安排一線流水線工作也可以理解。

可問題在于，大學生是沖著招聘儲備干部來的，個人學歷、能力以及對職位和薪資待遇的期望值都比較高。

而從對方宣講員拉人進群后的說明來看，的確與當初校招所掛名號和部分承諾不符。

而群里的其他幾位女大學生也對此產生疑問，紛紛問道：“文科到底能不能轉崗，實習轉正后我們到底是不是儲備干部。”

“長崎光子”也對此評論：“這和進廠有區別嗎”，宣講員則表示：“其實大學生做這種工作，沒有社會上的人做得好，給你們的工作都是很輕的。”

比起工作性質和待遇，她更關心的則是合同問題。而這位女大學生的老師也告訴她：實習要簽三方合同，保護自己的權利，實習合同可能是有問題的。

于是她便將從網上搜到的，過往秋招、社招員工反饋的崗位內定、卡實習蓋章、合同爭議等問題發到群里，詢問是不是他們公司。

而群里的公司人事張某勁則則回復：“這個我們不清楚，來之前會和大家講清楚，不存在誰騙誰。”

這個回復明顯比較官方，沒想到的是這位人事又來了一句：“我們也沒有收任何費用，干一天能做就做，做不了跑路我們也攔不住，不用詆毀。”

“長崎光子”對此反駁，認為這些問題是工廠實習生講的，怎么就詆毀了。

可此時張某勁的回復卻出乎所有人的意料，對女大學生展開了攻擊，不僅讓其“看清了再講話，本科四年不是吃干飯的”，還說：“在我們村，你這還上本科。汪汪吃的都比你好”。

面對張某勁的辱罵，“長崎光子”又去查看了群成員信息。結果發現除了群主是給他們宣講的人，第二個就是中介，第三個就是張某勁，她不明白一個校招群為何會混進那么多中介。

視頻最后，“長崎光子”表示：“格力電器杭州有限公司人事成員，對我對整個本科生群里進行辱罵。無論怎么樣都是公司的責任。我希望你們不要找什么借口，說什么張某勁不是你們公司的員工，他是外面的中介等等。這個事情是他負責的，他回應了此事，并對我對整個學生群體進行了辱罵，我覺得這個事情你們公司難辭其咎。”

02

董明珠：格力今年招5400名大學生，人均成本20萬

“我們不是脫不下孔乙己的長衫，只是你欺負學生在社會上沒有經驗。用一套套話術掛羊頭賣狗肉。一個晉升干部不限專業的大餅浪費大家的時間，瞧不起我們寒窗苦讀十幾年的付出，我希望能得到一個回應。”

正如這位女大學生所說，她求職并非瞧不起進廠打螺絲的工作。而是不希望因自己社會經驗不足，而被一些公司不正規的招聘行為PUA，最終遭遇待遇不公、合同陷阱等問題。

每一位寒窗苦讀十幾年的大學生，也都希望能找到和自己學歷、專業、能力相匹配的工作，而不是糊里糊涂就去干了與自身期望不符甚至存在壓榨套路的崗位。

諷刺的是，就在今年8月中旬曾有這樣一則新聞《董明珠：格力今年招5400名大學生，人均成本20萬》

新聞報道中提到，據董明珠自媒體公布的消息，格力電器今年招收了5400多名大學生。

而就在去年，格力也招收了6000名大學生。而當時董明珠表示：“他們算了一筆賬，一個大學生一年所有（成本）加在一起應該接近20萬，那就意味著我們6000多個大學生，我們要多投入多少資源？但是我覺得非常的值得，因為你有舍得的精神，同樣就先舍后得。”

按照董明珠的說法，格力一年招6000名大學生，一個人的成本是20萬，全部加起來就是12億，這的確是個不小的投入。

也正董明珠說的，這個投入雖然很高，但也很值得。畢竟這部分新鮮血液輸送至格力，將為集團帶來極強的創新可能與活力，有助于格力進一步提升品牌力與科技力。

然而格力校招事件中被辱罵大學生的遭遇，卻與董明珠的說法形成了強烈的反差。不僅一年5500的薪資待遇遠遠達不到人均20萬成本的說法，招聘儲備干部的承諾也更像是給大學生下的一個“套”。

盡管格力官方尚未對此事做出回應，但確實有著不可推卸的責任。

不管涉事宣講員和人事是自家員工還是中介，只要打著格力旗號招聘，企業就要負責。

說好招儲備干部，實際卻讓大學生做流水線工作，還出現辱罵行為，這明顯損害了企業的信譽。

董明珠曾多次強調重視人才尤其是大學生人才的培養，但現場招聘卻如此混亂，說明公司人力資源管理上存在很大漏洞。大企業也更應該珍惜自己的聲譽，不能寒了年輕求職者的心。

而這件事也沒有結束，很快又迎來了新的后續，這位女大學生又發了第二條視頻。

她表示：“視頻有了熱度后，杭州易鑫人力資源有限公司，也就是視頻中提到的鑫職匯和張某勁，已經確定是他們公司的員工。”

而這個鑫職匯不僅在事件發酵后指使員工舉報她發布的視頻并威脅員工刪除評論，甚至員工還疑似未成年。

對方舉報她的理由是侵犯肖像權。“長崎光子”認為對方的照片和名字都打了碼，視頻也過了兩輪審核，所以她的視頻沒有違規。

而之后不久，格力的那位宣講員也在群里向大家表達了歉意，并表示已經開除張某勁。對此“長崎光子”提出質疑：“張某勁并非格力員工，我不知道為什么用開除一詞。”

對方還表示，辱罵一事可以當面向其道歉。而“長崎光子”僅希望錄視頻道歉，沒有當面的必要。

這時候更奇怪的事情發生了，“長崎光子”表示盡管自己隱藏了學校的定位信息，但是對方通過評論區扒出了她的學校，這讓她很沒有安全感。

隨后格力杭州方面的人事又找到了女大學生的老師，再度表達了“當面道歉”之意。而“長崎光子”始終認為，這個舉動是變相通過學校給她施壓。

視頻最后“長崎光子”表達了自己的訴求：“我思考之后覺得不能拒絕溝通，我愿意接受杭州格力通過校方和我電話溝通。但是我僅原諒人事處理此事件的不周到之處。我還是對杭州格力的實習生招聘、員工待遇持懷疑態度。”

對此此次事件，不知道大家怎么看。說到底，格力這次的事件暴露了一個核心問題：大企業的名聲不能只靠高層喊口號，更要看基層如何對待每一個普通求職者。

希望格力能真正整頓招聘流程，別讓光鮮的宣傳，敗給一次真實的不良體驗。