危險來了，他們真上！胖東來獎勵20名員工，最高5萬元！

你把員工當家人，員工就把公司當家業(yè)。

危險來了，他真上！

早上刷手機的時候，看到胖東來又上熱搜了。

這次不是因為價格便宜，也不是服務(wù)好，而是因為一筆20萬的獎金。

說實話，看完我挺感慨的，這年頭，還真有企業(yè)把"見義勇為"這四個字落到實處。

【事兒是這么個事兒】

從網(wǎng)上流傳的消息來捋一捋，這事得從2025年11月2日說起。

那天下午2點多，許昌市胖東來生活廣場一樓大廳入口處，突然就出事了。

一個37歲的男子馮某某，因為糾紛，直接對著一對夫妻動了手——男的41歲叫吳某某，女的39歲叫徐某某，倆人當場就被打傷了。

當時的場面，你能想象嗎？

商場里人來人往，突然就有人行兇，周圍的顧客肯定都懵了。

但就在這個時候，胖東來的員工沒含糊，第一時間就沖上去了。

據(jù)澎湃新聞11月6日的報道，公共安全部的員工楊某第一個到的現(xiàn)場，直接就去控制施暴者了。

緊接著，杜某、張某也沖上去配合。

就這樣，幾個人合力把人給制住了，巡邏警力也很快趕到，把嫌疑人當場抓獲。

傷者呢，也第一時間送醫(yī)了。

好在搶救及時，倆人傷情現(xiàn)在都穩(wěn)定了。

事兒到這，你以為就結(jié)束了？沒有。

11月5日晚上，胖東來的官方抖音號發(fā)了個公示，說要獎勵這次參與處置的員工。

我仔細看了一下那個文件，寫得可詳細了。

文件里說，公司一直強調(diào)要培養(yǎng)員工"勇敢正義的素養(yǎng)品格"，這次突發(fā)事件，正好就體現(xiàn)出來了。所以公司決定，拿出20萬，獎勵20名員工。

具體怎么分呢？

第一時間到現(xiàn)場處置施暴者的楊某，獎勵5萬元。
配合參與控制施暴者的杜某、張某，每人3萬元。
反應(yīng)迅速立即投入現(xiàn)場清潔的保潔部李某，獎勵1萬元。
其他參與現(xiàn)場清理的16名員工，每人5000元。

看到這個分配方案，我第一反應(yīng)是：這也太明確了吧。

不是說"集體表揚"或者"通報嘉獎"，而是真金白銀，一分一毫都寫得清清楚楚。

【網(wǎng)上可炸鍋了】

這事一出，網(wǎng)友們的評論區(qū)直接就炸了。

有作者說了句話，我覺得特扎心："如果以后胖東來再有突發(fā)事件，輪不到保安來，顧客就沖上去了！"

這話雖然有點夸張，但你細品，還真有道理。

為啥這么說？

因為這次獎勵實在是太"狠"了——5萬、3萬、1萬，就連幫忙打掃現(xiàn)場的都有5000。

有網(wǎng)友說："不羨慕才怪呢！見義勇為就應(yīng)該得到鼓勵，這才是真正的企業(yè)文化。"

還有人評論："這樣的企業(yè)才是大家需要的，支持胖東來！"

我看著這些評論，心里也在想，為啥大家的反應(yīng)這么強烈？

說到底，還是因為這事兒做得敞亮。

你想啊，很多時候，見義勇為的人不是沒有，而是怕出了力還落不著好。有的人沖上去幫忙，結(jié)果反倒被訛；有的人站出來作證，結(jié)果惹一身麻煩。

時間久了，大家心就涼了，也就有了那句話——"事不關(guān)己，高高掛起"。

但胖東來這次，直接用20萬告訴所有人：你幫了，我就獎；你勇敢，我就認。

【這錢，不只是錢】

說到這兒，我有話說。

這20萬，表面上看是獎金,實際上是在給員工撐腰，也是在給整個社會傳遞一個信號。

咱先說說那個拿5萬的楊某。他第一時間沖上去控制施暴者，這得有多大勇氣？萬一對方有兇器呢？萬一自己受傷呢？但他還是上了。

為啥？因為他知道，公司不會讓他白干，不會讓他流血又流淚。

再說說那16個打掃現(xiàn)場的員工，每人5000。

有人可能覺得，打掃衛(wèi)生也值得獎？

但你想想，當時那個場面得有多亂，地上可能還有血跡，周圍顧客都驚慌失措。

這時候誰能第一時間站出來收拾殘局、安撫人心？就是這些普通員工啊。

獎勵前者，是樹立榜樣；獎勵后者，是守護人心。

我突然想起一句話：別跟我談什么高尚，真金白銀的獎勵，就是對英雄最好的褒獎。

你看，胖東來這次的做法，其實就是在告訴大家：正義感這東西，人人心里都有，但你得給它澆點油，它才能燒得旺。

【這才是真正的企業(yè)文化】

好多公司都說自己有"企業(yè)文化"，墻上掛著標語，手冊里寫著價值觀。但真正遇到事兒了，有幾個能像胖東來這樣？

我記得之前看過一個說法：啥是企業(yè)文化？這不是掛在墻上的標語，是刻在員工心里的底氣。

胖東來這次做的，就是給員工底氣。

你敢上，我就敢獎；你付出，我就認可。

這種踏踏實實的做法,比開一百次會、喊一千次口號都管用。

而且你發(fā)現(xiàn)沒有，胖東來這次獎勵，不是事后補發(fā)，而是事發(fā)三天就公示了。這速度，說明公司早就有這個機制，遇到事兒直接就能落實。

網(wǎng)上有句話說得中：當一個好人能得到好報，這個地方的好人就會越來越多。

【個人覺著】

看完這個新聞，我心里挺暖的。

其實我們每個人，心里都有一股正義感，只是有些時候被現(xiàn)實磨得不敢輕易表露。但胖東來這次用20萬告訴我們：該出手時就出手，不會讓你吃虧。

老板有格局，員工就有骨氣，企業(yè)就有福氣。

最后我想說，這20萬不是獎金，是最高效的安全投資。

從此以后，胖東來的"安全員"不再只是穿制服的保安，更是現(xiàn)場成百上千個"行走的攝像頭"和"預(yù)備役的勇士"。

這種由內(nèi)而外建立的安全感，是再多設(shè)備也換不來的。

咱河南不光有好人，更有懂得珍惜好人的好企業(yè)。

散了散了，你咋看？