八旬老人的煩“薪”事解決了

本報記者 林冬雪

近日，長春市雙陽區人民法院高效執結一起勞務合同糾紛案件，幫助八旬老人成功追回欠薪，以司法速度與溫度筑牢民生保障底線。

耄耋翁務工維生 欠薪難討陷窘境

劉大爺雖已邁入耄耋之年，但身體還算康健，為給家里添補些家用，他在一家公司謀了一份安保工作。劉大爺在崗位上兢兢業業，從未有過懈怠。可讓他沒想到的是，辛勤付出換來的卻是工資的一再拖欠。多次與公司協商無果后，無奈之下只好將公司訴至法院。

法院審理后，判決該公司支付劉大爺勞務報酬4萬余元。然而，判決生效后，該公司仍以各種理由拖延不付。劉大爺便向法院申請了強制執行。

可執行工作剛開始，就陷入了困境。網絡查控結果顯示，被執行公司的賬戶余額僅有幾百元，根本不足以支付欠薪。執行法官進一步調查發現，該公司早已停止經營，原本的辦公場所也是租賃的，如今人去樓空，案件儼然走到了“無財產可供執行”的死胡同。

轉變思路破僵局 釋法明理觸人心

“以公司目前的財產情況，按照法律規定，可以在法定條件下追加公司股東為被執行人，但此案標的額不算特別大，申請人又是八旬老人、處境困難。若啟動追加程序，不僅程序復雜，增加訴累，而且在短期內肯定是拿不到這筆錢。”執行法官反復斟酌，決定轉變思路，從公司關聯人員入手，嘗試通過溝通協調推動主動履行。

法官先聯系了公司法定代表人趙某，可趙某一上來就以“未實際參與經營管理”為由，將責任全部推給了公司股東。見狀，法官當即嚴肅告知趙某：“公司未履行生效法律文書確定的義務，作為法定代表人，你必須承擔相應的法律責任。”一番勸說后，趙某的態度終于松動，表示愿意聯系另外兩名股東，協商解決欠薪問題。

有了趙某的配合，法官立刻趁熱打鐵，約見了公司的另外兩名股東。剛一見面，兩名股東就大倒苦水：“我們真不是故意拖欠老人工資的，實在是公司后期內部管理出了問題，經營一直虧損，最后不得已才停業的。拖欠老人的工資，我們心里也過意不去。”

“我知道你們經營不易，但這筆工資是劉大爺用汗水換來的，也是他的養老錢，于情于理都不該拖欠。你們也說心里過意不去，現在正是彌補的機會，盡快把工資結清，也能讓老人安心。”聽完股東的傾訴，執行法官從法理和情理兩方面展開勸說。

情理法交融發力 欠薪終獲全額清償

在法律的威懾和情理的觸動下，三名股東終于達成一致，決定按照各自的持股比例分擔欠薪款項。沒過多久，4萬余元工資就全額轉入了法院執行賬戶，再由法院及時發放到了劉大爺手中。

拿著沉甸甸的工資，劉大爺再次來到法院，緊緊握著法官的手不停道謝：“真是太感謝你們了，為了我的事跑前跑后，要是沒有你們，我這錢真不知道什么時候能要回來。”

初審：林冬雪

復審：韓蕊

終審：姚麗