副院長出軌眼科副主任均被停職：白袍染塵，誰為“德”盲？

文丨崔桂忠

湖南省衛健委11月6日通報，省人民醫院副院長祖某某與眼科副主任曾某的生活作風問題“情況基本屬實”。兩人職務均已暫停，正接受進一步調查。此前，相關消息及佐證照片已在網絡流傳，引發廣泛關注。

一樁涉及醫院管理者的私德事件，迅速演變為公共議題，不僅因當事人身居要職，更因它觸及了醫療行業的核心倫理底線，引發了社會對權力、道德與制度監督的深刻反思。

“德不配位，必有災殃。”醫療行業自古將醫德置于醫術之上。孫思邈在《大醫精誠》中明訓：“凡大醫治病，必當安神定志，無欲無求。”白袍象征著“健康所系，性命相托”的莊嚴承諾。當副院長與科室負責人陷入作風丑聞，公眾自然質疑：一個在私人領域喪失自律的醫者，如何在臨床決策中堅守患者利益至上？又如何在資源分配、職稱晉升中確保公平？私德的嚴重失守，無疑會動搖職業人格的根基，侵蝕公眾托付的信任。

此事件尤為刺眼之處，在于權力與道德的失衡。副院長掌管行政資源，副主任執掌科室事務，二人交集處恰是設備采購、人才評價等高危領域。權力若失去道德內律與制度約束，極易異化為私欲工具。生活作風的失范，常非孤立瑕疵，而是權力運行可能偏離正軌的信號。從“治病救人”到“自身染病”，涉事者的墜落軌跡，恰如《黃帝內經》所言：“上醫治國，中醫治人，下醫治病。”若醫者自身已成“道德患者”，又如何擔當“治人”“治病”之重任？

遺憾的是，此類事件并非孤例。從藥品回扣、采購黑幕到學術不端，醫療領域的失范行為時有發生，持續消耗行業公信。當醫術可能淪為權術附庸，當仁心屈從于私心，白袍之污便不只是個人污名，更是對整個行業生態的污染。每一次倫理防線的潰堤，都在本已脆弱的醫患信任間鑿下裂痕，最終損害每一位依賴此體系的公眾。

此事件亦折射出制度監督的雙重面相。相關部門快速響應、暫停職務、公開通報，展現了從嚴治醫的決心，值得肯定。然而，同類問題反復出現，也暴露出監督機制的軟肋：內部監督易流于形式，外部監督難觸核心。如何構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制？如何讓資源分配在陽光下運行？這是醫療管理體系亟待破解的命題。道德自律是“免疫系統”，制度他律是“防火墻”，二者缺一不可。對于醫務管理者，道德修養是抵御誘惑的生命線；對于制度設計，則需更具穿透力，打破內部“關系網”，拓寬社會監督渠道，讓權力在透明中運行。

祖某某與曾某的跌落令人扼腕。他們的成長凝聚個人奮斗與社會投入，管理崗位更意味信任與期待。然而一次道德失足，便可能讓多年積累轟然倒塌，不僅終結個人前程，更玷污醫院聲譽、灼傷行業形象。這沉痛警示所有從業者：德之不修，終將自毀；位高權重，更須如履薄冰。

健康中國需要的是德藝雙馨的蒼生大醫，而非衣冠楚楚的失德者。此次事件是一記沉重警鐘，亦是刮骨療毒的契機。重建醫界風骨，既賴每一位醫者的內心覺醒與德行堅守，也倚仗制度的剛性約束與嚴綱肅紀。唯有讓白袍重歸純凈，讓權力常存敬畏，讓仁心仁術成為不變底色，方能修復公眾信任，使“性命相托”的誓言不負眾望。

白袍之下，當有溫熱的仁心；職權之上，必有清晰的邊界。權力乃人民所賦，當以服務公眾為旨歸；崗位是責任所系，當以恪盡職守為本分。在時代與人民的審視下，唯有常懷敬畏、堅守底線，方能不負初心、行穩致遠。

☆ 本文作者簡介：崔桂忠，曾任某部隊政治委員，海軍上校軍銜。現任大連市旅順口區委辦公室一級調研員。

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編輯：易書生