近日中山佳能解散,因為對員工高額經濟補償事件持續發酵。剛剛又有網友發帖感慨,佳能走了,但原廠的清潔人員仍在工作,這就是最后的體面。
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只要心是真心實意的,一切都是干凈的,這里沒有搬遷后的狼藉和雜亂,有的只是心平氣和的清凈和陽光。佳能走了,但企業文化留下了,我們都應思考一個問題,我們的企業發展應該學會點什么呢?
此貼一發,迅速引發網友關注和熱議。有網友評論,不談別的,日本企業在經營管理上值得我們學習,日本人的做事方式可能一板一眼按部就班,按他們的制度,一開始非常難受,但時間長了發現他們是對的。
有網友表示,日本企業為啥著么牛?經營的讓中國人都盡心盡力的工作。
也有網友一針見血,沒有核心技術…掙不到錢…是無法給到體面的…對于企業來說錢是王道!
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- 那么問題來了!為啥最近外資企業紛紛倒閉,撤出中國搬去東南亞一些國家?
2025年11月21日,一則重磅消息刺痛了中山制造業的神經——運營長達24年的佳能中山辦公設備有限公司正式停產。
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背后的原因,就是因激光打印機市場萎縮、國產品牌競爭加劇所致。要知道,這幾年中山佳能業績衰敗的趨勢明顯,員工從峰值近萬人減至1400人。
當然,這次停工解散之所以引發關注,就是佳能推出2.3N超額補償,有老員工領取40多萬并獲董事長推薦信,其負責任態度引發廣泛好評。
短短幾天,中山佳能這個珠三角制造業的耀眼名片,如今淪為空殼。廠區內人影寥寥,只剩少數人在處理收尾工作,昔日的熱鬧場景已成回憶,令人感嘆工業浪潮的無情。
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值得一提的是,最近這些年不少外資工廠都在從中國撤離,三星早年就關掉了天津手機生產線,把產能遷去越南;東芝的電子零部件工廠也搬去了越南;阿迪、耐克這些運動品牌,早就把大部分代工廠轉移到越南建廠;去年佳能更是直接關閉了運營多年的珠海工廠,把相機、打印機產能分到了越南和泰國。
看著好像很多外資都在離開,其實背后都是有明確考量的,不是中國沒競爭力了。
企業扎堆外遷,核心原因就三個:成本上漲,中國勞動力工資比十幾年前漲了不少,現在珠三角普通工人月薪大多四五千,而越南、泰國普通工人月薪才兩千左右,像阿迪、耐克這種勞動密集型企業,靠廉價勞動力省成本的需求強,自然會往低成本地區遷。
供應鏈分散,美西方總炒作“供應鏈脫鉤”,不少企業怕只靠中國供應鏈有關稅、政策變動風險,想多布局幾個產地避險,還有政策的吸引,越南、泰國給外資免好幾年稅收,還送工業用地,優惠政策也拉來了不少企業。
他們一走,部分依賴這些工廠的基層崗位就會減少,一些低端代工產業會收縮,但長期反而是好事,能倒逼中國產業升級,應對起來完全沒問題。
要知道,我們擁有全球最完整的產業鏈,就算企業遷廠,他們生產需要的零部件大多還得從中國買。比如越南電子廠七成以上零件來自珠三角;而且中國有龐大消費市場,企業就算遷廠也不敢丟中國市場,還得在中國賣產品。
可以肯定,企業外遷是正常產業轉移,每個國家發展到一定階段,低端產業都會往外走,這說明中國在往上走,不再靠廉價勞動力賺辛苦錢了。
所以,大家不用覺得恐慌,那些走的都是低利潤、靠人力堆砌的產業,反而能騰出空間發展高端制造。現在中國制造業早不是靠低端代工撐著,靠完整產業鏈、龐大市場和高端技術,就算部分企業撤離,也動搖不了根本,反而能加速產業升級,未來競爭力只會更強。
對此,你怎么看呢?
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