湖南省人醫不雅事件 私生活背后的醫院形象壓力

這兩天很多人都在把湖南省人民醫院副院長和科室副主任不雅視頻作為茶余飯后的談資。

這件事其實引發了一個問題，個人私生活背后，需要單位來承受負面形象的壓力，同時也反映出單位用人和管理方面存在的嚴重問題。視頻是怎么拍攝的，貌似是前面拍攝，現場有沒有第三人在場，還是被預謀拍攝，這些并不重要，甚至這些沒有意義，只要視頻真實即可。

視頻中，尺度之大，動靜之大，把醫院作為偷情場所，科室女主人很主動，副院長很享受。用的是醫院的場所，甚至墊布都是醫院深藍色特有。

省人民醫院、副院長、科室副主任、在醫院、視頻，融合在一起就是一個特大的大瓜。其實，在任何單位可能都有這種偷情的事情。每個人都在受到私德的影響和約束，都在希望自己做一個道德高尚的人，又可能偷偷都想成為一個“道德”敗壞的人。

在任何社會，任何地方，可能都有這樣的故事發生，這是人性。但，道德又在約束每一個人的公開行為，所以偷情的事情總是偷偷摸摸進行，沒有人敢公開來。

但，這件事有幾個地方影響很壞，作為副院長，專業技術人才，博導，這樣的人如果道德敗壞了，他具有天然優勢可以睡很多異性。如果他不是副院長這個頭銜、不是博導，副主任的女主角可能對他的身體根本不定敢興趣。

作為省醫副院長，下面有太多科室，有太多醫生，如果他有了不單純的想法，利用權力去潛規則異性下屬，又有多少異性下屬可以頂住領導的“特殊要求”。這也是在社會道德要求之下，單位內部也會進行道德和作風要求進行管理。

偷情看似是道德問題，不是法律問題，實際上，在單位，特別是領導，個人道德行為必須受到約束，這就是對領導干部的要求。要不然，好色膽大的男人做了一個單位的領導，他會把單位能睡的異性都來一遍。

特別是以前，領導干部辦公室里面還有一個套間臥室，床到床上用品，甚至沖涼、廁所、浴巾也一應俱全，都是公款采購和裝修，美名其曰方便領導午休和加班的時候休閑。實際上，這樣很容易出問題，有些女下屬可能會去領導辦公室主動勾引領導，有些領導可能會借機主動勾引潛規則女下屬。

筆者曾發現一些縣市，一個局長辦公室都有一個套間，外面是防盜門，再加一道木門，關上兩個門，外面什么也看不到，也不能進入。甚至有些副局長都有一個套間，所以對干部辦公室面積嚴格要求是十分有必要的。現在根本沒有這樣的事情，辦公室面積不能超標，沒有機會搞套間。

假設對辦公室面積沒有嚴格要求，比如文中那位副院長，在過去可能也會在辦公室弄個套間，不至于出現視頻中在簡易沙發上草草完成。

上面對辦公室面積嚴格要求是有很多原因，以及非常必要。一個單位，局長給自己弄個套間，副局長也可以給自己弄個套間，單位的風氣很快就會被搞壞。關起門來，里面在匯報工作還是干別的事情，沒有人知道。

湖南省醫這件事，看起來是私德“私事”，但對于領導干部干這樣的事，要嚴懲不怠。不然，一個單位風氣被搞壞，業務管理也會受到影響。其次，一個人如果道德敗壞，學術水平不一定有意義，因為可能會利用個人權力和學術成果進行再次道德敗壞。

所以，一些十分特殊的工作崗位不僅僅要調查個人和家庭情況，甚至個人社會關系背景，以及個人道德修養。比如，作為醫生和老師等職業，道德修養應該作為門檻和底線，觸碰就必須嚴懲。因為這些人工作性質比較特殊，需要保障和維護異性的安全。