上市公司換了女老板

某上市公司，男老板性格溫和，經營不力，連續虧損。家族董事會表決，讓他老婆來管理公司。這個女人，什么都不會，在家里只會買奢侈品。她持家，老板一家一年要開銷掉1200萬。居然是她來管公司，學歷只有大專。口頭禪是國罵，整天他喵的，他喵的，每天就是在辦公室罵人。“你他喵的連我的問題都理解不了，還來跟我溝通。”“你他喵的懂不懂管理技能。”“你他喵的能不能給我長點心，生意會不會做。”她父親，老吳總，罵粗話，但是管理細節上面很寬；她母親老趙總，對細節很苛刻，但從不說臟話。她身上云集了家族兩派最優秀的基因，父母二人最差的部分合成了她，既對細節苛責，又滿口臟話。在她下面做事真倒霉。原任總經理被她折磨了三個月，最后大爆發，和她在辦公室互懟了兩個小時，走人了。其實人家早就找好下家了，就等著和她干一輪。財務，每天都被這女人盯著。“某某總，你幫我算一下，你對數字敏感，怎么算這成本？扣到多少才能盈利？你說多少我來操辦。”財務總一頓算，這個女人立刻就學會了——裁員。財務部首當其沖，會計裁掉一個，財務總監也離職了。人數少了一半。其他部門按照表格一個個部門開始裁掉，人數漸漸少了1/3，原本人坐滿的辦公室，變得稀稀拉拉。然后，女人醞釀換辦公室。原址在西藏南路的5A寫字樓，她嫌成本太貴，整體就搬到了華漕鎮，一年省了150萬。男老板有個私人辦公室，一年要6萬元，也直接關了。三四個分公司都一起裁員，剩下不到100人，全部轉移到新址。光辦公費用一年就節約了1200萬。裁掉了冗員，又開源節流，如此運作一年，公司奇跡般地恢復盈利了。然后，她專門研究上市公司的財務報表，什么概念紅，就跟這個概念的上市題材打擦邊球。機器人紅，她突然宣布和機器人公司合作，官宣都是臨時安排的，合作協議也是草簽的，什么都是為了財務業績。股價唰地漲起來了，遠遠好于男老板時期，股東都滿意了。市公司換了女老板

某上市公司，男老板性格溫和，經營不力，連續虧損。

家族董事會表決，讓他老婆來管理公司。

這個女人，什么都不會，在家里只會買奢侈品。她持家，老板一家一年要開銷掉1200萬。

居然是她來管公司，學歷只有大專。

口頭禪是國罵，整天他喵的，他喵的，每天就是在辦公室罵人。

“你他喵的連我的問題都理解不了，還來跟我溝通。”

“你他喵的懂不懂管理技能。”

“你他喵的能不能給我長點心，生意會不會做。”

她父親，老吳總，罵粗話，但是管理細節上面很寬；她母親老趙總，對細節很苛刻，但從不說臟話。

她身上云集了家族兩派最優秀的基因，父母二人最差的部分合成了她，既對細節苛責，又滿口臟話。

在她下面做事真倒霉。

原任總經理被她折磨了三個月，最后大爆發，和她在辦公室互懟了兩個小時，走人了。

其實人家早就找好下家了，就等著和她干一輪。

財務，每天都被這女人盯著。

“某某總，你幫我算一下，你對數字敏感，怎么算這成本？扣到多少才能盈利？你說多少我來操辦。”

財務總一頓算，這個女人立刻就學會了——裁員。

財務部首當其沖，會計裁掉一個，財務總監也離職了。人數少了一半。

其他部門按照表格一個個部門開始裁掉，人數漸漸少了1/3，原本人坐滿的辦公室，變得稀稀拉拉。

然后，女人醞釀換辦公室。原址在西藏南路的5A寫字樓，她嫌成本太貴，整體就搬到了華漕鎮，一年省了150萬。

男老板有個私人辦公室，一年要6萬元，也直接關了。

三四個分公司都一起裁員，剩下不到100人，全部轉移到新址。光辦公費用一年就節約了1200萬。

裁掉了冗員，又開源節流，如此運作一年，公司奇跡般地恢復盈利了。

然后，她專門研究上市公司的財務報表，什么概念紅，就跟這個概念的上市題材打擦邊球。

機器人紅，她突然宣布和機器人公司合作，官宣都是臨時安排的，合作協議也是草簽的，什么都是為了財務業績。

股價唰地漲起來了，遠遠好于男老板時期，股東都滿意了。