突發！運營商裁員15000人

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通信頭條消息突發！美國電信業傳來震撼消息，美國第一大電信運營商威瑞森（Verizon）計劃在未來一周裁員15000人，這將是該公司有史以來規模最大的一次裁員行動。此次裁員約占其員工總數（約10萬人）的15%，預計大部分將通過直接解雇的方式實施。

與此同時，Verizon還計劃將大約200家線下零售門店轉為加盟經營模式，這將使相關員工不再屬于公司直接雇傭。

這一系列激進的重組計劃由公司新任首席執行官丹尼爾·舒爾曼主導，他于今年10月上任，此前曾執掌PayPal。

裁員決定的背后，是Verizon面臨的嚴峻市場挑戰。盡管公司第三季度凈收入達到51億美元，多項財務數據表現良好，但其核心的“后付費”無線用戶業務已出現明顯下滑。

在最近一個季度，Verizon凈流失了7000名后付費手機用戶，而市場此前預期為增長1.9萬名，這與去年同期新增1.8萬名用戶的情況形成巨大反差。與此同時，競爭對手AT&T和T-Mobile的用戶數量卻持續增長，凸顯出美國電信市場競爭的激烈程度。

舒爾曼在上個月的財報電話會議上已透露出變革決心，他表示Verizon正處于一個“關鍵轉折點”，公司將采取“大膽且財務上負責任的措施”來重新規劃發展路徑，并強調這“不會是漸進式調整”。他直言公司過去的增長“過于依賴價格上漲”，這種模式在用戶增長停滯的情況下“不可持續”。因此，公司計劃退出或簡化那些沒有明確盈利路徑的傳統業務，力求變得更加敏捷和高效。

資本市場對此消息反應積極，Verizon股價在裁員消息公布后逆市上漲。分析認為，這反映了投資者對公司通過降本增效提升盈利能力的期待。

摩根士丹利分析師指出，若裁員計劃順利實施，每年可為Verizon節省約30億美元的人力成本，但同時也警告，在美國電信業趨于成熟的當下，實現舒爾曼的愿景“并非易事，也不會一蹴而就”。

Verizon的裁員并非單個事件，而是全球電信行業“瘦身潮”的一個縮影。近年來，包括AT&T、T-Mobile、沃達豐在內的多家國際電信運營商都宣布了大規模裁員計劃。這反映出在5G建設投入巨大、市場趨于飽和、增長放緩的行業大背景下，運營商們正普遍通過結構性優化來應對挑戰，并將資源更多向云計算、AI等新興業務領域傾斜。

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