2026年浙江公務員省考分析，不限政治面貌崗位占比約95%

2025年11月3日浙江省公務員局發布了《浙江省各級機關單位2026年度考試錄用公務員公告》《浙江省各級機關單位2026年度考試錄用公務員報考指南》《浙江省各級機關單位2026年度考試錄用公務員公共科目和綜合應用能力科目考試大綱》等文件，拉開了2026年浙江省公務員招錄的序幕……

本文主要對2026年浙江省各級機關單位公務員招考計劃進行分析，分析數據不含公安機關錄用特警計劃及公務員公開遴選職位等。

一、與國考政策保持一致，年齡放寬至38歲

2026年度浙江省公務員報考條件中對年齡要求發生了重大變化，錄用公務員公告中明確指出報考年齡為年齡18至38周歲（1986年11月至2007年11月期間出生），2026年碩士以上應屆畢業生年齡18至43周歲。這一調整與2026年國家公務員考試的年齡政策保持一致。

雖然報考年齡放寬了，但公務員考試的成功關鍵始終在于個人實力與崗位的匹配度。報考者仍需結合自身職業規劃、專業特長和服務公共事業的初心，理性選擇。

二、4004個崗位，計劃招錄5262人

2026年浙江省公務員省統考各級機關單位共計劃有4004個崗位，計劃招錄5262人，其中省直機關共有112個崗位計劃招錄149人。

各地市公務員招錄中，省會杭州市計劃招錄公務員人數最多，2026年計劃招錄818人，其次是寧波市、溫州市，分別計劃招錄679人、659人。

三、綜合管理類招錄規模最大

下圖展示了浙江省2026年公務員省考不同職位類別招錄計劃情況。可以看出綜合管理類的招錄規模最大，有2549個崗位計劃招錄3171人，其次是行政執法類有1426個崗位計劃招錄2047人。

四、不限政治面貌崗位占比約95%

下表展示了2026年浙江省考公務員招錄對政治面貌的要求情況。其中有188個崗位要求政治面貌為中共黨員，有10個崗位要求中共黨員或共青團員，不限政治面貌崗位數量占比約95%，不限政治面貌崗位為各類人才提供了平等的競爭機會，在一定程度上體現了公務員招錄的公平性。

民進浙江省委會、中國國民黨革命委員會寧波市奉化區委員會、九三學社杭州市委員會等民主黨派部分崗位要求報考者政治面貌為民主黨派成員或共青團員或群眾等。

五、88%以上的崗位面向應屆生

浙江省2026年公務員省考有約28%的崗位不限招錄對象，有60%以上的崗位僅面向應屆高校畢業生，累計88%以上的招錄崗位面向應屆生開放，利于促進高校畢業生就業。289個崗位要求招錄對象有2年以上基層工作經歷。

六、28%以上的崗位要求研究生學歷報考

浙江省2026年省考公務員招錄，本科畢業生是絕對的主力，從統計數據來看，70%以上的招考崗位本科生都可以報考。28.85%的崗位要求研究生學歷報考，其中有9個崗位要求學歷為博士研究生。

60個對學歷要求為高中（中專）及以上的崗位均為面向優秀村干部招錄的崗位。

七、土木建筑類專業上榜TOP10

表2統計了浙江省2026年公務員省考可報考崗位TOP10的專業類，本次公務員招錄有2849個崗位本科生可以報考，其中有245個崗位不限專業。

有815個崗位明確要求法學類專業報考，法學類專業可報考崗位數在所有專業大類中遙遙領先，考公優勢十分明顯。

本次上榜TOP10的專業類多為文史類專業類。理工科上榜TOP10的專業類有計算機類、土木類、建筑類、機械類等專業大類。

特別聲明：本文為易度排名原創作品。未經著作權人授權，禁止轉載和使用，否則將承擔法律責任。