本文是《即時零售傳》第179集
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(本文內容來自行內人士傳言和老張經驗和推測,拋磚引玉,僅供參考,如果數據有誤,請聯系老張修改)
本月永輝到家事業部內部進行了連江開業一周年慶活動,分享了短視頻,視頻中提到連江倉年服務150萬訂單,計算可知,平均每天超4000單,估計日均銷售額超20萬元。
近期老張對永輝前置倉做了一些調研,還找熟悉永輝的朋友和行業專家訪談:永輝新開業滿6個月的前置倉全面盈利了,單倉月gmv在500-700萬之間。
永輝新型前置倉是一年前在福建連江低調開業的,內部稱為“連江模式--以生鮮為核心的24小時線上超市”。
之后陸續在福清,三明、寧德、永泰、貴安等多個城市開倉跑模式,25年4月份進入重慶,至今有多個前置倉滿6個月,這些倉(十幾個倉)已經全面盈利。
老張了解到,其單倉投資只有同類前置倉的1/2,24小時經營,爬坡快且穩定,投入產出高,多級城市驗證過模型,極致效率,標準互聯網打法。
成熟倉商品周轉只有6-8天,用戶月頻次超過4次,復購率65%以上,生鮮滲透率超70%,30分鐘送達率75%,客單價62-65元;
永輝已經連續虧損多年,累計虧損超百億了,最近在大量開調改店,關閉老店,需要大量的資金,在這樣的情況下,還如此投入前置倉,說明永輝前置倉已有成熟UE模型。
這幾年傳統零售企業過得很凄慘,阿里盒馬,美團小象等給零售企業很大壓力,永輝前置倉值得傳統零售企業關注。
永輝可能是傳統實體零售企業第一個跑通即時零售模型的企業,即將引領連鎖超市新一輪升級,以生鮮為核心的24小時線上超市成為未來行業標配。
永輝前置倉在福建的福清、三明、貴安,還在重慶多個倉能盈利,說明中國適合開前置倉的地方很多,下線城市可能機會更大,未來5年前置倉會引領零售變革。
本文從供應鏈、履約、爬坡模型三個維度介紹永輝前置倉,或許對某些零售企業而言,本文價值千萬。
供應鏈-重構供應鏈,聚焦商品高速周轉,全面開放,毛利率做到25%
今年永輝把部分到家團隊搬到了重慶,內部發文授權對標即時零售行業,重新組建商品供應鏈團隊,大量招聘了來自盒馬、叮咚、小象、樸樸等純即時零售企業等商品供應鏈人才。
據離職人員透露,新的商品供應鏈團隊完全參考即時零售行業的做法設計組織架構,總體思路是打造開放的供應鏈競價體系。以商品高速周轉為第一核心,要求第一年對標行業做到23%-25%的前毛(要求先達到行業的85%水位線)。
比如品控部門、訂貨管理、商品供應鏈團隊是平行部門,直接向總經理匯報(內部講這叫相互監督,以用戶為中心構建組織能力)。
日會周會月會,品控和客服團隊先分享用戶指標。
訂貨團隊嚴格從用戶需求出發,承擔庫存管理指標,完全不受采購的干擾(這在以前的線下模式,是不可想象的);
品質管理也是嚴格根據行業標準去看應不應該收貨,對于高客訴的商品會要求整體環節(從采購到物流到前置倉)去調整。
整個商品中心聚焦在采購、運營、價格、供應商等幾個核心工作上的優化,拆分的非常細,每日一會去盤點幾個關鍵環節的問題。
老張還問了這個拆分跟以前的做法有什么不一樣,其實是新建了一套體系。
他們打造了一整套對標行業的體系,去保證品質一致、價格合理的情況下,做到成本持續優化,做到到貨穩定,同時在后臺費用率的要求跟行業拉齊。
永輝前置倉的賬期比友商有優勢一些,后臺利潤參考友商,有供應商說,如果拿出和友商的合同,就會按此合同條件參考簽約。
供應鏈管理難點是,如果對供應商條件太苛刻,可能就出現供貨不穩,以次充好,生鮮換品等問題,永輝前置倉供應鏈是怎么解決的了:
1、關于“以次充好”:這不會出現,因為收貨是品控說了算,他可不管你成本多少,反正不符合標準就拒收。
雖然采購可以申請特批,行業人士透露:一周特批超過兩次就要到商品老大,不敢隨便特批;而且只要特批的,就會重點跟蹤這批貨物的表現,特別是客訴之類。
2、關于“送貨穩定”:這個比較好解決,所有的生鮮供應商都要走系統競價,只要履約有問題,有專門團隊(5~10個人),盤點到貨情況,只要是供應商的問題就按行業標準開罰單(聽說某家企業,光這個部分就有不少收入)。
3、關于“換商品名字(或者就下架斷貨)”:這個很有意思,今天要不要賣這個商品,這個商品跟友商產地成本差異,竟然不是采購直接說了算,他們有專門的團隊去管這些事情(也有內部吐槽說他們的專業度還要提升,現在對采購和運營的建議還是聽一部分的)。
4、關于“成本前低后高”:針對這個問題,聽說搞了一套CI監控,每天有獨立的團隊(價格組,這個組織每個零售企業應該都有,不是新鮮事)看,會跟過去7天的價格比、會跟行業趨勢比、會跟同城市的友商比,只要有超過一定標準的就會被當天要求采購解釋。
老張特地問了他們怎么知道友商的成本,其實大家的毛利率水平都是心里有數的,只要用售價推算就可以,而且這個監控是看趨勢,一天兩天看不出問題,一周就能看出問題。
這就是采購的體系的相互監督系統,老張還問了如果要求太多,供應商不愿意干怎么辦?
行業人士說除了找采購問責,供應商管理團隊也承擔了壓力,為了提升供應商的合作滿意度。還會定期都調研供應商,而且每個月都有幾場培訓去幫扶。
在底層邏輯上,今天中國不缺優質供應商,有嚴重的商品供給過剩,這是這一切能運營起來的核心,零售商要做的是設計一套公開透明的競爭篩選機制即可。
老張了解到,從2025年3月組建新的供應鏈團隊以后,光新申請合作的供應商有一千多個(每個月還在以一兩百個的速度新增),現在穩定合作就大幾百個,差不多新商能拿到將近一半的競價份額(生鮮), 成熟倉生鮮的毛利率能到24%(損耗大概有1%左右)。
據說標品也在進行新合同換簽,老張也找了幾家跟即時零售平臺都有合作的供應商打聽了下,相關條款如下:
1、帳期和對賬頻次比行業要好些、退貨要求低、合同返利也略低于行業且透明。
2、在2024年(下半年)就能看到永輝前置倉整體的周轉速度趕上即時零售行業了(8-10天左右)。
3、簽約后也不會涉及到促銷員和線上復雜的運營(只需要接訂單),尤其是今年新開的前置倉起量非常快,周轉快,圈子里都很愿意加入到永輝的前置倉業態中(供應商也有吐槽系統非常難用,人員換得快,很多不順暢、不專業)。
老張也請教了熟悉盒馬、叮咚的專家,為什么即時零售行業整體毛利率都能在25%到33%左右,線下實體店23%就很高了。
原因是用采購分權打開采購盲盒,數字化運營體系閉環檢核,圍繞“商品高速周轉”簡化合作來提升效率從而“降低鏈路成本”,做到品質、成本、售價三平衡;
上游,由品控部門管住品質,訂貨部門管好訂單分配權,采購保證品質前提下負責成本和供給穩定,獲得成本和品質穩定。
中游,日常商品運營管好品類銷售結構,類目主推獲得銷售毛利,同步價格部門獨立對PI指數監管。
下游,客服部門對商品品質客訴全鏈路追蹤,倒逼整個鏈路責任到對應組織進行改善,從而實現全鏈路閉環。
這一整套下來,環環相扣,全靠即時零售的鏈路數字化能力支持,否則根本做不到。因此,在即時零售行業干商品壓力山大,據說永輝到家的團隊,離職率挺高。
一方面這套體系確實對團隊不友好,另一方面據說行業挖人現在白熱化。
履約-零售工業化推進效率革命,履約費用18%
老張之前的文章報道過,友商發現福州永輝線上的打法發生了變化,從大規模營銷補貼轉型了天天死磕商品+服務體系,指導思想變了,天天苦練基本功:
零售工業化---用工業化思路重構零售業,全鏈路實現強計劃驅動,數字化管理,流水線生產,提升效率,降低成本從而保證用戶體驗的穩定性,實現用戶復購進入正循環,天天日會強調追蹤用戶體驗指標改善和效率類指標。
據說團隊去年用了一年時間來打造這套生產運營體系,進入穩定期的前置倉履約費用下降到18%,包含人力成本(4%-5%)+房租、水電、配送成本(10%-11%)+同城物流成本3%;
且用戶體驗類指標優秀,有70-75%的30分鐘送達,品控、客訴指標對標行業標準,據說內部強調的用戶服務生命線。
18%的履約費率代表這是即時零售行業第一陣營水準,樸樸履約成本是17.5%,且這個運營費用結構已經優于絕大部分實體企業當下的成本結構。
老張有拿到其倉內開業高峰期作業視頻,在作業難度最高的水產區,看到數十個員工在有條不紊的流水線作業,殺魚、切片、撈蝦、稱重、打氧,完全是一副工廠流水線生產模式。
據說單小時能扛住1500單在5分鐘倉內考核標準下完成作業,真正做到用戶體驗、員工效率、企業成本三平衡。
極其看中在午高峰、晚高峰水產訂單占比和作業效率,稱這是核心競爭力---要在用戶最高需求的時候做到100%滿足,這是供給驅動的核心。
前置倉是個標準化生產工廠,聚焦體驗、效率、成本三要素,這是一切規模化生產復制的前提,不練這個能力一定會在后續3km生死圈競爭的時候輸掉。
即時零售不缺流量,缺的是用戶復購,復購才是一切的核心,這個核心要靠給用戶確定性來驅動,也許這是行業先行者的核心認知。
未來誰能打造一套體系給用戶帶來確定性(品質、價格、供給服務穩定),他能收獲最后的成功,而不是天天砸營銷補貼,可能這就是大家講的基本功扎實、做好商品+服務。
爬坡模型-成熟穩定的多城單倉爬坡模型,快速進入正循環是核心關鍵
爬坡模型整個術語在互聯網不陌生,他更強調數學模型,邏輯框架,是一切運營標準化的基石,也是有別于傳統企業過與依賴個人經驗主義核心特征。
據說,永輝線上團隊特別喜歡講邏輯啊、模型啊、方法論,喜歡理工科數學型人才,不太喜歡經驗主義者,爬坡模型是他們的最核心資產;
因此通過一年多下來,在多個城市驗證就為拿到多個UE模型。
根據城市級別、線上消費指數、線上供給稀缺性、競爭指數等等打造出一套屬于自己的UE模型,目前看起來基本屬實,開了很多城市。
據說從最開始的853模型到現在的532模型均獲得了成功,甚至最新驗證結果標明更低的日銷也能盈利,單倉投入大概在行業的1/2。
一年前老張聽說他們的模型是日均2000單,65客單,銷售13萬,25%的毛利率才能盈利;
據說現在前置倉日銷超過10萬,即可盈利(這個需要實證)。
這個爬坡模型長什么樣,每個月投資多大,用戶、商品怎么投,用戶指標怎么變化,周期是否符合預期,財務結果等等;
目前應該各家不一樣且都是各家最核心的操盤團隊才清楚,也許我們需要更多信息才能拆解。
但從多個渠道了解到的信息,前置倉6個月盈利主要分成了兩段,前3個月打滲透,消費習慣一定要起來;
后3個月搞UE,不停優化用戶培育和商品投資效率,在用戶可接受范圍逐漸提升盈利水平。
這可能是前置倉運營的最核心課題。期待有一天能有行業大佬獨家解密。
ps:永輝把福州當成練兵場,培養能力、抽調人才去自己有品牌影響的全國各地發展,找尋機會,據說他們的目標是要做“即時零售的下線之王”。應該說這是非常棒的策略選擇,即時零售市場太大了,不僅僅是高線城市有迫切的用戶需求,全國性爆發才剛剛開始!
總結
總之,永輝前置倉能做到6個月盈利,是在供應鏈、履約、爬坡模型等方面有很多成體系的精進工作,老張估計永輝前置倉會帶動傳統零售企業即時零售轉型。
傳統零售企業如何學習永輝做前置倉?《即時零售傳》作者張陳勇在以前的文章中有討論過這個問題,本文結尾的推薦二文章也有論述。
這些文章的內容來自老張的實戰經驗,老張在為傳統零售企業轉型即時零售提供相關服務,組織了曾在頭部前置倉工作的專業團隊,用遠程指導,駐點服務等方式為企業服務,幫助企業建立即時零售體系。
免責聲明:本文內容來自多位行業人士,信息傳遞和理解可能有誤解之處,僅供交流,信息和觀點不構成投資建議,本文作者對使用本文內容不承擔法律責任,如果文章內容有不實需要修改,請聯系本文作者。
本文是《即時零售傳》第179集,未來無人配送和智能倉結合即時零售,能把履單成本從7-15元降低到1-3元,即時零售現在還處于初級階段,未來很精彩。
《即時零售傳》作者張陳勇專注即時零售,大量輸入輸出即時零售信息觀點,希望更準確預估即時零售未來路徑,
老張做即時零售顧問陪跑服務中,有一些心得,以下推薦,歡迎閱讀。
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