今日話題:國企的工作效率很低嗎?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。
精細(xì)化管理啊,買一個(gè)16元垃圾桶,需要經(jīng)辦人、部分負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、董事長。簽字。結(jié)果不能越級簽字只能默默等待,就這樣3周過去了。終于從公司對面的超市買了一個(gè)垃圾桶。(對了,開發(fā)票還被超市員工惡狠狠的瞪了一眼)
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本人,九年義務(wù)教育沒完成的打工仔,陰差陽錯(cuò)進(jìn)了國企,干了幾年覺得這里面全是脫了褲子放屁的活,明明一個(gè)人就行了還要放一堆管理層。索性辭職不干了,擺地?cái)偅_出租,跟朋友賣烤串折騰了一年多沒掙到錢,找了之前同事又回去了,沒有大量國企容納,我個(gè)人感覺失業(yè)率要比現(xiàn)在更高,居高不下的失業(yè)率對社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展絕不是件好事
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我在國企工作,深有體會(huì),我敢說國企要不靠壟斷和政府扶持,早都被民營企業(yè)擠倒閉了。
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國企是真的足額上稅啊,民企賺再多也是老板的。再說那些職工福利,不是勞動(dòng)法規(guī)定的么,我們應(yīng)該呼吁民企也要有這些福利,而不是嫌國企給的太多。
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國企工作效率低是這樣的,100個(gè)人30個(gè)人干活,干出來的活你按30個(gè)人算,那效率高到令人發(fā)指,你要是按100個(gè)人算的算效率當(dāng)然低了。
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我們幫國企粗加工,加工好一般是我們廠發(fā)給下游訂購廠!打包一個(gè)人就行!有一次需要國企發(fā)貨,還是我們發(fā)貨,國企派人來打包!好家伙來5個(gè)人,三男倆女。一個(gè)駕駛員,四個(gè)人打包。兩個(gè)男的干大頭,兩個(gè)女的打下手!我們最多2個(gè)小時(shí),他們干一下午!嘻嘻哈哈的!
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