2026年即將辦退休的人注意！這幾件事情千萬不能忽略，關系到收入

2026年即將辦理退休的人群，要注意了，因為我們在辦理退休的過程中，不但是要符合最基本的退休條件，實際上這幾件事情往往被很多人所忽略。因為這些事情他可能都會關系到我們辦理退休的基本條件，同時有些人可能還會影響到自己的退休待遇，我們就來看看究竟是哪些事情，看看你有沒有提前來準備。

提前準備好辦理退休的手續材料

這件事非常關鍵，雖然說有一些在職員工都是通過用工單位來辦理的，但是我們作為在職職工來講，也要提前準備好相應的材料，包括你的身份證，戶口本，社保卡，養老保險手冊。以及人事檔案等一些的核心材料，當然有些材料是通過工作單位來保管，但是有些材料確實是屬于你個人需要提供的，如果不能夠及時提供，那么因此而造成的延遲退休，可能就需要自己來承擔了。

尤其是針對于靈活就業者，由于沒有固定的工作單位，他不會通過單位來辦理退休，而是通過個人來辦理退休，怎么辦呢？我們最好的辦法就是自己親自跑一趟。人社局通過社保局養老保險辦理退休的柜臺去詢問專職工作人員，因為通過專職工作人員，才能夠有效的告知你需要提供哪些材料，然后我們提前準備到達法定退休年齡，第一時間去申請退休就可以了。

提前準備退休醫保所需要的費用和材料

因為這個醫保退休和養老保險退休，它是完全分開的，養老保險退休是通過社保部門經辦，而醫療保險退休則是通過醫保局來經辦，而且醫療保險退休所需要的年限遠高于養老保險退休時所需要的年限，一般養老保險達到15年，就能夠正常的辦理退休，但是醫療保險遠遠不止15年的時間，有個別地區對于男性，甚至需要達到30年的。

也就是說，如果你沒有滿足這樣的一個條件，那么很有可能還需要在退休前一次性來進行補交，當然補交的費用，自己還要提前準備，如果說你具備了這樣的一個補交費用的條件，能夠一次性拿出手，這樣幾萬元，這種情況下對個人來說是非常友好的，所以辦理醫保退休，一方面要具備一定的經濟條件，另外一方面也要確定自身的累積年限。

要做好合理的養老規劃和消費支出

由于退休以后所獲得養老金的待遇水平，相對于在職期間所獲得的工資待遇水平，明顯是有所偏低的，尤其是從企業單位退休養老金的替代率，大約只有40%~60%左右，即便是從機關事業單位退休，養老金的替代率也能夠達到70%~90%左右。這也就意味著退休以后，養老金的水平整體是明顯偏低于在職期間的工資待遇收入。

所以我們要做的就是未雨綢繆來合理規劃自己退休以后的養老生活和消費支出，該花的錢盡量少花，不該花的錢盡量杜絕，只有這樣才能夠有效的去規范，自己退休以后的生活，達到一個收支平衡的狀態，否則可能會造成每個月的生活。開支不抵自己的收入，因為養老金確實要低于在之前的工資，尤其是剛退休前的這幾個月時間，可能就會造成這樣的一個收不抵支的情形了。

綜上所述

2026年即將辦理退休的人群一定要注意了，因為畢竟以上這幾件小事可能對于絕大多數人群來說是沒有感知，但是真正當你辦退休的時候，如果不提前去準備相應的材料不提前來規劃好，自己的養老保險和醫療保險，可能就無法第一時間辦理退休。所造成的影響是不言而喻，很有可能就會面臨被動延遲退休的問題，所以這幾件小事是務必要重視的。

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