河北
人工智能已經從細分場景應用躍升到為全局支撐賦能，是一種里程碑式的跨越，標志著人工智能已成為中國推動創新增長的核心動力。根據建議，中國在“十五五”時期將實施“人工智能+”行動，類似之前的“互聯網+”行動，即讓人工智能像自來水、電力那樣滲透到經濟社會發展各環節。這種整體性布局將人工智能定位為普遍使用的“催化劑”，旨在實現系統性變革，而非局部優化。
人工智能潮涌向前，千行百業氣象更新，人力資源行業亦站在變革的風口。AI沖擊傳統業務模式的同時，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情也為行業未來發展打開廣闊想象空間。在這一關鍵節點，HR從業者該如何順勢而為，借力AI賦能，開創行業新局面？未來三年內，超過半數的現有職業的工作內容將被重塑。AI作為提升個體效能、解放創造力的重要工具和抓手，未來市場對既懂行業業務又掌握AI技術的復合型人才需求將呈爆炸式增長。
在此背景下，中心打造的集“政策解讀-培訓學習-能力評價-人才服務”于一體的一站式“數字化人才服務”精準聚焦當前產業需求方向，首批推出了包括AI人力資源管理師、AI財務管理師、AI心理咨詢顧問等在內的二十余個崗位納入IITC工信人才崗位能力評價項目。評價將嚴格依據《工業和信息化人才崗位能力評價通則》及相應崗位能力標準要求開展相關人才培訓、評價等工作，確保人才培養的規范性與權威性，高效、精準地為各行業輸送“人工智能+”復合型人才
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