成都兩銀行秋招現“神仙打架”，名校人才青睞“新一線”發展

本報（chinatimes.net.cn）記者張萌 盧夢雪 北京報道

2026屆校園秋招正在進行，金融行業“搶人大戰”持續升溫。

近日，成都兩家地方銀行公布的總行管培生崗位過審名單在社交平臺引發熱議。兩個僅各招聘10人的崗位，竟吸引了數百名來自全球頂尖高校的應屆畢業生參與角逐。

具體來看，成都銀行總行管培生崗位共有82人通過資格審核，其中北京大學與清華大學畢業生合計占比超過七成，其余候選人也均來自復旦大學等國內外一流高校；而成都農商銀行的這一崗位有279人通過資格審核，來自香港大學、北京大學、復旦大學、南洋理工大學和新加坡國立大學的畢業生占比超六成。

“其實并不意外。”有應屆生向記者表示，“一方面大家普遍‘廣撒網’，多點投遞；另一方面，周圍確實有不少同學考慮到新一線城市發展。”

總行管培生受青睞

今年秋招季，記者前往北京多所高校銀行宣講會，深入了解2026屆校園招聘情況。在這些宣講會上，“總行管培生”項目及其培養政策成為最受關注的焦點之一。

據多家銀行介紹，總行管培生主要作為總行各部門業務與管理崗位的人才儲備，通常需經歷實踐鍛煉、輪崗培養等階段，培養期滿并通過考核后，將正式進入總行工作。除總行外，各分行一般也設有管培生項目，顧名思義，其定位是為分行培養未來的管理與業務骨干。

以成都銀行為例，其總行管培生崗位職責明確寫著，“經培訓、支行輪崗、總行跟崗等流程，培養成為基層管理人才或總行業務骨干人才，負責基層網點管理、項目推進、業務拓展等”。

記者在宣講會上了解到，總行管培生普遍薪酬待遇優厚、培養體系完善，但招聘門檻也相對更高。例如，西安銀行在總行管培生招聘條件中明確要求：境內畢業生須來自“985”或“211”高校，境外畢業生則需畢業于QS世界大學綜合排名前100的院校。

正因如此，不少應屆畢業生向記者表示，總行管培生是他們投遞銀行崗位時的首選目標。而近期引發熱議的成都銀行與成都農商銀行“神仙打架”名單，正是這兩家機構各自僅招10人的總行管培生職位。

盡管招聘人數有限，但兩家銀行通過資格審核的應聘者數量卻較為可觀。成都銀行有82人過審，成都農商銀行更是高達279人。記者統計發現，在成都銀行的82名過審者中，北京大學和清華大學畢業生合計占比超過七成，其余候選人來自中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學等國內外頂尖高校。

而在成都農商銀行的279名過審者中，南洋理工大學、香港大學、北京大學、復旦大學和新加坡國立大學的畢業生位居前列，五校合計占比超六成。其余人選則分布于清華大學、上海交通大學、浙江大學及部分其他海外名校。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉向《華夏時報》記者表示，這是當下高校畢業生就業的一個基本情況，優質崗位稀缺，導致許多名校相關專業的學生轉向與所學專業關聯度不高的崗位。而銀行由于待遇相對較好，工作穩定性較高，獲得不少畢業生選擇。

“銀行熱”背后

“從我周圍來看，銀行投遞熱門，一方面是因為提供崗位多，另一方面就是專業覆蓋廣。”應屆畢業生小文向記者分享了他的秋招觀察。

據記者不完全統計，今年四大國有銀行共釋放近7.4萬個校園招聘崗位。其中，工商銀行與農業銀行招聘規模均突破2萬個，建設銀行提供超1.7萬個崗位，中國銀行則計劃招聘1.3萬余人。

銀行的“海納百川”不僅體現在崗位數量上，更反映在專業包容性上。以中國銀行總行管培生為例，其業務發展方向招收理學、工學、經濟學、管理學、法學等相關專業畢業生，綜合管理方向也向文學相關專業畢業生敞開大門。而成都銀行的總行管培生甚至寫有“專業不限”字樣。

亦有股份銀行招聘人員在宣講會上表示，該行招收的STEM專業背景應聘者占比可達40%，并鼓勵各專業學生積極投遞。

談及成都兩家地方銀行管培生崗位的投遞盛況，小文表示，“一方面大家普遍‘廣撒網’，多點投遞；另一方面，周圍確實有不少同學考慮到新一線城市發展。”在他看來，像成都銀行這樣資產質量穩健、薪酬待遇相對具有競爭力的地方金融機構，“吸引力十足”。

近期，應屆生相關話題頻頻引發熱議。公開數據顯示，2026年全國碩士研究生報名人數較去年減少45萬人，而國家公務員考試報名人數卻持續攀升，首次在十年來超過考研人數。

對此，儲朝暉向記者分析稱，考研屬于一種間接的就業緩沖，而國考則直接關聯就業崗位，通過國考進入體制內的崗位總量有限，僅占高校畢業生總數的1%至2%左右，屬于“小額度”。他強調，要真正緩解就業壓力，關鍵在于為畢業生創造更多元、更廣闊的就業機會。各地應著力推動深層次開放、激發經濟活力，從根本上擴大就業崗位供給。

責任編輯：馮櫻子 主編：張志偉