2026年養老金會繼續雙增長嗎？如果雙漲，明年會按工齡調整嗎？

2026年養老金會繼續雙增長嗎？如果雙漲，明年會按工齡調整嗎？

養老金水平是關乎了所有退休人員養老的重要事情，尤其我國多數的退休老人都是只依靠養老金來保障養老生活的，所以在今年養老金調整實現21連漲后，不少朋友也擔心明年的養老金調整情況是如何的，是否還能堅持雙增長呢？而還有一部分人對于明年養老金雙漲的事情更有信心，那么如果明年繼續保持雙漲，是否會按照工齡調整呢？

先來說說為什么有很多人對明年養老金調整的事情抱有很樂觀的態度呢？這就要提到10月底我國召開的四中全會了。2025年是十四五的收官之年，同樣也是十五五的開始，在四中全會上對十五五的規劃部署也做了重要說明，不少朋友就是從十五五的規劃中看到了養老金能繼續調整的可能性。在四中全會的公報上，小編提取了幾個關鍵詞，內需、消費、實體經濟發展、產業升級、提高中等收入群體數量等，這些關鍵詞有一些已經很熟悉了，比如提振消費、擴大內需，這是在2025年的年初就提到并落實的，那么在十五五將會延續這個措施，想要消費肯定需要有錢袋子的支撐，這是養老金能繼續上漲的原因之一。

還有十五五的規劃部署上也提到了關于收入的問題，比如將中等收入群體數量倍增、提高居民財產性收入等，人社部的十五五藍圖舉措里，更是直接提到要增長城鄉居民基礎養老金，所以提高居民收入肯定就包括了要提高退休人員的養老金水平，明年養老金能繼續保持雙增長的可能性又提高了。對十五五規劃里提到的民生、社會保障相關話題，都能給到大家足夠的信心，讓我們非常有理由相信未來五年養老金還會繼續調整。

但也有些悲觀的網友會認為，連續多年我國養老金調整比例都是下降調整，尤其今年已經下降1%，調整比例為2%了，即使未來五年還能調整，那么調整比例是否就會更低了呢？相信很多朋友都有這樣的疑問，但是養老金調整比例的制定是一個復雜的過程，其中的規律也不會是從表面的下降比例數字來看，并且在過往的養老金調整中也有調整比例持平的時候，所以這種想法沒有太大的依據。

小編也是非常關注明年調整比例，但確實現在能支撐這個調整比例預測的數據太少，這個不僅要看今年的全年數據，還需要看明年的經濟目標定在多少，但有一點是比較能確定的，那就是關于明年調整的重點以及調整方式。今年的養老金調整重點是向中低收入群體傾斜，明年小編認為也會延續，在十五五的規劃中以及人社部未來五年的工作舉措中，都提到了要關注低收入，這個低收入不是說只有退休人員養老金的低收入，而是所有低收入人員，就包括了在職的低收入，或者城鄉居民養老金的領取人員。

2025年我國的最低工資標準再次繼續上漲，雖然無法直接干預企業調整職工工資，但通過產業升級，和發展新興產業等方式，也能側面促進行業崗位薪資提高，而退休人員的調整方式更加直接了，由國家統一來執行，要求各地方要向低收入傾斜，很多朋友認為如果想向低收入傾斜，最好的辦法就是直接給予漲錢，或者按照工齡來調整，在已退休的職工養老金領取人員中長工齡人數還是比較多，不少70后之前出生的都是有30或40年以上工齡。

但調整方式上小編認為還是會使用今年的這樣方式，職工養老金調整是定額+掛鉤+傾斜，而城鄉居民基礎養老金調整由國家制定漲幅標準，但值得期待的是，如果職工養老金調整中定額部分調整明年能有較高漲幅，也是能解決一些低收入人員的實際困難的，畢竟定額是本地區內大家漲幅一樣的錢，但只按照工齡調整不能覆蓋多種調整情況，估計還是不會被采用的。

2026年是十五五的首發之年，在民生和社會保障領域國家給予了許多好的政策和方向，是直接能解決很多實際問題的，比如現在生育津貼都是直接發放給職工了等等，所以我們也期待明年的養老金調整會有更多好消息吧！