酒吧招服務(wù)員月薪50萬(wàn)，大堂經(jīng)理月薪100萬(wàn):博眼球的鬧劇罷了

11月30日，有網(wǎng)友于社交平臺(tái)發(fā)帖爆料，重慶市觀音橋商圈北城天街的一家酒吧，正在招聘大堂經(jīng)理、服務(wù)員等多個(gè)崗位，其月薪之高令人咋舌，最低50萬(wàn)元，最高可達(dá)100萬(wàn)元。

網(wǎng)帖所附照片清晰展示了這份招聘啟事的具體內(nèi)容：大堂經(jīng)理月薪100萬(wàn)、咖啡甜品師70萬(wàn)、服務(wù)員50萬(wàn)、調(diào)酒師80萬(wàn)、大提琴手80萬(wàn)、鋼琴手80萬(wàn)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)100萬(wàn)、西式簡(jiǎn)餐廚師80萬(wàn)，下方還附有酒吧的地址和聯(lián)系電話。

這則啟事立于一個(gè)正在裝修的門面之外，目前，工人正在店內(nèi)忙碌地施工，而啟事上的數(shù)字部分卻已經(jīng)被白紙覆蓋據(jù)酒吧負(fù)責(zé)人稱，啟事上的薪資真實(shí)不虛。該店是擁有30年歷史的重慶連鎖品牌，客源頗為可觀。這些崗位均帶有銷售性質(zhì)，主要業(yè)務(wù)是為會(huì)員舉辦沙龍并引導(dǎo)其充卡消費(fèi)。按照負(fù)責(zé)人的說(shuō)法，若銷售人員能力出眾，銷售業(yè)績(jī)達(dá)到百萬(wàn)，便可獲得80%的提成，若能售出千萬(wàn)業(yè)績(jī)，拿走800萬(wàn)也不在話下。

依此邏輯，所謂50萬(wàn)起步的薪資實(shí)則是“小巫見大巫”，甚至可以一個(gè)億為起點(diǎn)。然而，這看似誘人的“天價(jià)招聘”，無(wú)非就為了博眼球罷了，不過(guò)顯然成功了，確實(shí)吸引了公眾的關(guān)注，成為眾人熱議的焦點(diǎn)。但這種做法，本質(zhì)上是一種欺詐行為。工資數(shù)額在人們的認(rèn)知中，本就意味著員工實(shí)際可獲得的收入。若薪資構(gòu)成包含提成部分，就必須在招聘啟事中明確標(biāo)注。畢竟，并非每位求職者都具備銷售百萬(wàn)產(chǎn)品的能力。

從法律層面來(lái)看，這種不明確標(biāo)注薪資構(gòu)成的做法，侵犯了求職者的知情權(quán)。求職者基于招聘啟事上的高額薪資信息做出應(yīng)聘決策，卻在入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際收入與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，這無(wú)疑是對(duì)求職者權(quán)益的侵害。從商業(yè)道德角度而言，企業(yè)以這種夸張的手段吸引眼球，雖能在短期內(nèi)獲得關(guān)注，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)損害企業(yè)的信譽(yù)和形象。

“天價(jià)招聘”或許能在一時(shí)之間為酒吧帶來(lái)熱度，但失去的卻是消費(fèi)者和求職者的信任。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)應(yīng)依靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，而非靠這種華而不實(shí)的噱頭。否則，即便能一時(shí)風(fēng)光無(wú)限，最終也難逃被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)。