隨著12月份的到來,這可是2025年的最后一個月,不少在職和退休人員的收入將迎來好消息,工資和養老金有望雙增長,究竟咋回事呢?快跟著了解下。
先說說在職人員工資增長的情況。多個地區已經明確,從2025年12月起要調整最低工資標準指導線。這意味著這些地區的最低工資水平將提高,基層和一線工作的朋友能直接受益。
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就拿遼寧省來說,它把最低工資標準分成了三個檔次。第一檔調整到了2230元,第二檔是2080元,第三檔為1930元。河南省同樣分了三檔,第一檔2350元,第二檔2150元,第三檔2000元。還有江西省,從12月起,最低工資標準也調整為2240元、2090元和1950元。和之前的標準相比,這些地區都有不同程度的上漲。遼寧省的漲幅大概在13%左右,河南省和江西省的漲幅也接近12%。對于在這些地區基層和一線工作的人來說,實實在在的工資增長就要到手啦。
再講講退休人員養老金增長的事兒。這次養老金增長主要針對的是2025年1月以來退休的人員。他們雖然沒趕上今年養老金的正常調整,但符合養老金差額重算補發的條件。每年新的養老金計算基數出臺后,當年剛退休的人就能獲得養老金差額重算補發。從9月開始,很多地區已經公布了新的養老金計算基數,這就具備了補發的基本條件。
那養老金差額重算補發的金額是怎么確定的呢?這得考慮好幾個因素。一方面要看個人的參保條件,比如繳費年限、繳費基數等;另一方面要看所在地區養老金計算基數的變化比例;還有,如果自己有視同工齡,也會影響補發金額。不過要提醒大家,養老金差額重算補發只針對當年退休的人。要是你在去年之前就退休了,原則上是不能獲得這筆補發的。
總之,12月一到,部分地區調整了最低工資標準指導線,像江西、河南、遼寧等地,基層和一線勞動者工資會漲。而今年1月以來退休的人員,能獲得養老金差額重算補發,具體補發多少,得根據所在地區養老金計算基數的變化比例來確定。大家快看看自己符不符合條件,說不定能多一筆收入呢!
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