泰康30周年HWP全球招募首發成功，繪“新壽險”時代人才藍圖

11月27日，“30th醫養盛泰，HWP洞見未來”，2026泰康HWP全球招募事業說明會在廣州成功舉行。本次盛會通過深度解析新壽險時代趨勢、系統闡釋HWP職業培養體系、多維分享精英成長案例，為行業精英搭建起通往未來醫養賽道的黃金橋梁。

戰略縱深：錨定新壽險戰略，釋放職業增長動能

我國正加速邁入深度老齡化社會，居民對“健康、養老、財富”全周期守護的需求持續增長。壽險行業從“產品導向”向“服務導向”、“價值導向”快速演進，高質量、專業化人才成為行業核心競爭力。

基于對長壽時代趨勢的洞察，泰康在行業內率先提出并系統構建了“支付+服務+投資”三端協同的新壽險商業模式——以保險支付為風險管理能力的基礎、以醫養服務體系為客戶價值體驗核心、以長期資本投資為生態運轉提供支撐動力。“三端協同”的新壽險模式也推動泰康從“單一保障”走向“全生命周期服務”，為長壽時代的高質量發展探索出可復制、可持續的行業樣本。

在活動現場，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平表示，泰康成績的取得源于新壽險，面對傳統壽險業“資產+負債”結構的重大挑戰，泰康把實體醫養康寧服務與傳統壽險相結合，將服務端引入傳統壽險的二維結構，形成“支付+服務+投資”三端協同的新壽險，為客戶打造最佳最優籌資模式和覆蓋全生命周期的醫養康寧無縫對接的服務體系。

新壽險顛覆了傳統壽險資產負債表，改變了傳統壽險業的底層商業邏輯和生產方式，三端高效協同，為保險業高質量轉型提供了方向和路徑。新壽險帶來了商業模式和銷售模式的創新，也帶來了三大客戶解決方案和一大職業解決方案。

程康平強調，HWP在戰略體系中承擔著“連接客戶與生態”的關鍵角色。借助泰康完善的醫養體系、深厚的風險管理能力和長期資產管理優勢，HWP將成為推動新壽險價值落地的重要動力，也將為更多家庭帶來看得見、觸得到的健康財富守護體驗。

生態賦能：醫養融合新增長，HWP重塑行業價值

隨著醫養需求的持續提升，“醫養融合”已成為我國健康服務體系建設的重要方向，也是壽險行業實現價值突破的關鍵抓手。

截至目前，泰康之家在全國37個核心城市布局47個項目，其中24城27個養老社區開業，入住居民超18000人，泰康之家所倡導的高品質享老生活風靡全國。未來，泰康將持續推進城市養聯體戰略實踐，讓高品質的享老生活方式惠及更廣泛的人群。

這一全國化、多層級、體系化的醫養生態，構建了行業內獨具特色的核心壁壘，也成為支撐新壽險落地的關鍵基礎。在活動第二篇章中，泰康人壽健康財富管理事業部副總經理兼HWP項目全國總負責陶俊卿對泰康醫養生態體系進行了系統介紹。這種“以生態推動職業發展，以職業反哺生態價值”的模式，正成為壽險行業服務能力重塑與人才培養的新方向。

依托泰康扎實的醫養生態布局，HWP為人才打造了完善的招募、訓練、激勵和成長體系，從職業標準建立到賦能體系完善，從專業能力提升到職業價值升華，致力于為每一位團隊成員提供全方位、立體化的成長支持。

同心共創：三十周年新起點，共啟發展新篇章

作為泰康三十周年的重要節點，本次2026HWP全球招募啟動會承載著企業邁向新階段的新愿景。泰康人壽廣東分公司總經理張攀出席并表示HWP代表著一種全新的職業理念與發展方向，將為有志之士提供廣闊的發展空間與無限可能。

在發布會現場，楊晶、梁俊峰、張宇三位HWP圍繞自身職業成長經歷進行了分享，深度詮釋了在新壽險生態體系中“職業、專業、誠信、向善”的職業理念。HWP不僅僅是跨界轉型的新機遇，更是深耕長壽時代、實現終身價值的事業平臺。在醫養融合的黃金賽道上，只有錨定趨勢、深耕專業，才能在新壽險時代的浪潮中站穩腳跟，書寫職業生涯的全新篇章。

自2018年啟航以來，泰康HWP項目已實現從行業探索者到職業標桿的跨越式發展。活動發布的HWP2025年優增畫像顯示項目匯聚醫療、金融、教育等多領域精英，構建起年輕化、高素質、專業化的人才梯隊，雙一流高校及海外名校精英占比持續攀升，充分彰顯其強勁的人才聚合效應與行業號召力。

大會回顧了泰康三十年在壽險、醫養、投資領域的系統建設歷程與HWP成長足跡，彰顯企業堅守長期主義、深耕醫養融合的初心，重申企業服務國家戰略、服務長壽時代的長期使命。

站在三十年的新起點上，泰康HWP以更加開放的姿態、更加完善的體系、更加廣闊的平臺，誠邀優秀人才加入醫養融合的職業新賽道，與時代同行，與趨勢共舞，以專業守護客戶一生健康與財富。