黨建人年終必備清單：干得好要看得見，講得好要說得透！

帶你抓重點：

年底沖刺階段，黨建工作既要盤點過往成效，也要為來年謀篇布局。不少黨建人容易陷入“忙而無序”的困境，遺漏關(guān)鍵任務(wù)或踩坑返工。這份“年終必做清單”，聚焦5項工作，附上避坑指南+實用工具，幫你高效收尾、穩(wěn)妥收官！

一、 述職報告：

別再當“文抄公”，用“價值

金字塔”講好你的故事

“20XX年開了XX次會，組織了XX次學(xué)習(xí)，發(fā)展了XX名黨員……”千篇一律、聽完就忘。因為這是“流水賬”，不是“價值報告”。2025年的述職，拼的不是誰寫的字多，而是誰能把瑣碎的工作，提煉成可感知、可衡量的價值。

避坑指南：避免僅羅列“做了什么”來填滿篇幅。

聚焦影響：問自己“我的工作給組織帶來了什么改變？是黨員活力提升了？還是業(yè)務(wù)融合更緊密了？用數(shù)據(jù)說話！”

實用工具：構(gòu)建你的“價值金字塔”

1. 塔基（行動）：做了什么？（如：開展了12場沉浸式黨課）

2. 塔身（結(jié)果）：結(jié)果是什么？（如：青年黨員參與率提升40%）

3. 塔尖（價值）：創(chuàng)造了什么價值？（如：破解了青年黨員教育“形式化”難題，為支部注入創(chuàng)新動能）

舉個例子：

錯誤示范：“全年組織理論學(xué)習(xí)20次。”

正確示范：“針對青年黨員工學(xué)矛盾突出的問題，我們創(chuàng)新打造‘晨間微課’+‘情景黨課’矩陣，將學(xué)習(xí)融入日常場景。全年開展專題學(xué)習(xí)20次，青年黨員平均參與率從65%提升至98%，有效解決了‘人在心不在’的形式主義痛點，支部活力指數(shù)同比提升30%。”

這樣做，可有助于黨建人實現(xiàn)從“執(zhí)行者”到“價值創(chuàng)造者”的躍遷。

二、品牌復(fù)盤：

零星之火如何燎原？

關(guān)鍵在于“系統(tǒng)化”

很多黨組織黨建工作就像散落的珠子：一次成功的主題黨日、一堂出圈的微黨課、一次感人的志愿服務(wù)……如今，黨建工作已經(jīng)進入“品牌化”時代。很多黨建工作缺乏一個能把珠子串成項鏈的“品牌主線”。

避坑指南：困在“單點突破”，每次活動都是獨立項目，資源無法沉淀，經(jīng)驗無法復(fù)制。

突破方法：打造“工作體系”，把年度所有工作，圍繞一個核心品牌理念進行整合。

實用工具：“品牌三步法”

1. 理念品牌化：給黨組織起個響亮的名字和Slogan。精準反映黨組織核心價值。比如“紅旗引路”、“探海爭風(fēng)”，名字本身就是一種精神號召。

2. 形象可視化：設(shè)計專屬Logo，統(tǒng)一視覺風(fēng)格（色彩、字體）。布置在黨員活動室、宣傳欄、甚至辦公用品上。統(tǒng)一視覺，無聲地強化身份認同。

3. 工作體系化：把零散的活動，分類整合成幾條持續(xù)運行的“工作線”。例如，“思想引領(lǐng)線”（理論學(xué)習(xí)）、“服務(wù)民生線”（志愿服務(wù)）、“賦能發(fā)展線”（業(yè)務(wù)融合）。每條線都有固定的流程和標準。

三、 年度計劃制定：

精準務(wù)實，不做“空中樓閣”

結(jié)合上級要求和本單位實際，制定來年黨建工作路線圖，確保任務(wù)可落地、可考核。

避坑指南：兩“不”一“量化”

1. 不脫離上級部署：嚴格對標上級黨委年度工作要點，避免“自搞一套”；

2. 不貪多求全：聚焦3-5個核心任務(wù)（如“深化理論學(xué)習(xí)、推進黨建與業(yè)務(wù)融合、加強黨員隊伍建設(shè)”），避免任務(wù)分散導(dǎo)致成效不佳；

3. 量化指標：每個任務(wù)明確“具體動作+時間節(jié)點+責(zé)任主體”（如“支部書記牽頭，每季度開展1次黨建與業(yè)務(wù)融合專題研討會”）。

實用工具：打造“黨建人工具箱”

1. 計劃模板：指導(dǎo)思想+核心目標+重點任務(wù)（分模塊）+保障措施+考核標準；

2. 參考工具：上級黨委年度工作文件、兄弟單位優(yōu)秀計劃案例、黨員意見征集表；

3. 管理工具：甘特圖（梳理任務(wù)時間線）、思維導(dǎo)圖（拆解任務(wù)分工）。

四、工作總結(jié)：

既要干得好，也要講得好

年終總結(jié)是梳理全年工作、發(fā)現(xiàn)內(nèi)在規(guī)律、提升個人系統(tǒng)思維能力的絕佳機會。

避坑指南：注重積累、加深思考

1. 忌“拖到最后”：總結(jié)需要靜心思考，年終臨時抱佛腳很難出彩。

2. 忌“停留在事”：不要只寫“做了什么”，要多寫“有什么收獲和成長”、“發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律”。

實用工具：“KPT”總結(jié)法

1. Keep：哪些做法是卓有成效，明年值得繼續(xù)保持的？

2. Problem：今年遇到了哪些挑戰(zhàn)或發(fā)現(xiàn)了什么問題？

3. Try：針對問題和挑戰(zhàn)，明年準備嘗試哪些新的解決方法？

五、年終總結(jié)活動策劃：

凝心聚力，不做“走過場”

通過總結(jié)表彰、交流分享等活動，凝聚黨員共識，激發(fā)來年工作熱情。

避坑指南：增強互動+關(guān)聯(lián)需求

1. 不形式大于內(nèi)容：避免單純“開大會、念報告”，可結(jié)合互動環(huán)節(jié)（如“優(yōu)秀黨員經(jīng)驗分享”）；

2. 不忽視氛圍營造：通過表彰先進、展示年度成果（如黨建展板、優(yōu)秀案例分享），增強黨員歸屬感；

3. 不脫離黨員需求：可征求黨員意見，策劃可行性高的活動形式。

實用工具：活動流程“標準化”

1. 活動方案模板：活動主題+時間地點+參與人員+流程安排+物料準備+預(yù)算明細；

2. 物料清單：表彰證書、黨建成果展板、互動獎品、會議手冊；

3. 宣傳工具：活動照片直播、會后公眾號推文。

黨建工作的年終收尾，不僅是對過往一年的復(fù)盤總結(jié)，更是為來年工作筑牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵。希望這份清單能幫你避開“無效忙碌”，精準抓住核心任務(wù)，用扎實的工作成效為年度黨建工作畫上圓滿句號。

留下“體系“，獲取黨建品牌創(chuàng)建六步法，指導(dǎo)你逐步完成黨建品牌創(chuàng)建~

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紅帆動力以“激發(fā)精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為黨建品牌建設(shè)、黨建展廳策劃設(shè)計、黨建統(tǒng)領(lǐng)下的組織文化建設(shè)、黨業(yè)融合經(jīng)驗