神仙公司橫空出世！福州一公司給員工發(fā)13薪，哪怕年底入職的都有

近日，福州一家公司給員工發(fā)放第13個月工資（年終獎）和春節(jié)津貼、春節(jié)購物卡。第13個月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2025年12月份基本工資，發(fā)放對象為2026年1月1日前入職且發(fā)放當(dāng)日在職的員工，2026年1月29日發(fā)放。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)端詳網(wǎng)傳的一份通知。

關(guān)于第13個月工資和春節(jié)津貼的發(fā)放通知

中國區(qū)各 Site HR 及薪酬團(tuán)隊。
現(xiàn)將員工 2025 年第13個月工資即年終獎、2026年春節(jié)津貼、2026年春節(jié)購物卡發(fā)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計稅規(guī)則通知如下:
一、2025年第 13個月工資
1、發(fā)放時間:2026年1月29日:
2、發(fā)放對象:2026年1月1日前入職且在發(fā)放當(dāng)日在職的員工:
3、計算標(biāo)準(zhǔn):按2025年12月份的月基本工資，當(dāng)年新入職的員工將按2025年實際折算:
4、特殊情形:依據(jù)(員工手冊》規(guī)定，2025年累計事假超過20天以上者，將不享受月工資，
二、2026 年春節(jié)津貼
1、2025年12月1日前報到的員工享受春節(jié)津貼人民幣1,000元;
2、2025年12月1日(合)至2026年1月15日(臺)報到的新員工享受人民幣800元:
3、2026年1月16日至2月10日(臺)報到的新員工享受人民幣 500元。
三、2026年春節(jié)購物卡
2026年2月10日在職的每位員工享受人民幣500元的春節(jié)購物卡，視同上述春節(jié)津貼，該購物卡將于2026年1月26至2月10日陸續(xù)發(fā)放至員工手中，
四、員工個稅處理
1、2025年第13個月工資、2026年春節(jié)津貼和春節(jié)購物卡將按照2026年全年一次性計稅:
2、若FY26 僅參與EIP 或SIP 的員工，其2025年第13個月工資、2026年春節(jié)津貼和物卡將合并至2026年1月工資中計稅，
某某公司
2025年12月1日

從上述內(nèi)容來看，這家公司的做法的確很大氣。2026年1月1日前入職的都發(fā)放13薪，也就是說，哪怕是12月31日入職，13薪都有。

其他福利，那也是“普渡眾生”，都有份。新員工包括，2026年1月16日至2月10日(臺)報到的，都享受人民幣 500元。

值得關(guān)注的是，這家所謂的神仙公司，從發(fā)文格式來看，是一家外企。

讓人唏噓?。∈芙?jīng)濟(jì)下行壓力影響，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

正因為如此，降本增效成了大多數(shù)企業(yè)必須面對的問題。而裁員降薪又是立竿見影的手段。而上述這家工廠的做法，則是反其道而行之，非但不是降，而是瘋狂發(fā)錢。不僅是老員工，新員工也一樣，真的是雨露均沾，幸福指數(shù)爆棚。可以說，這樣的企業(yè)，才是社會發(fā)展的最強動力。不是卷人工工資，而是想盡辦法給員工發(fā)福利，激發(fā)員工活力，讓企業(yè)煥發(fā)更強大的創(chuàng)新競爭力。

不得不說，如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。若是遇到上述企業(yè)，那就一定要把碗牢牢抓緊了。

同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？