關鍵詞:女強男弱 婚姻
問:我和老公是典型的女強男弱,我在一家外企,年薪加上股票分紅不錯,每年至少有七八十萬。
老公在國企做行政,收入穩定但只有我的零頭。
剛結婚時覺得他顧家、性格溫和挺好的。
但現在孩子上小學了,我發現我們之間的差距越來越大。
我在想怎么給孩子規劃國際學校、假期游學,他覺得讀個公立挺好,省錢。
我工作上遇到的困惑想跟他聊聊,他聽不懂也不感興趣,只會說“別太累了”。
最近我遇到一個事業上的合作伙伴,很有默契,雖然沒發生什么,但我精神上有點出軌了,會期待和他見面。
我知道老公是個好人,對我也好,但我越來越嫌棄他的不思進取和安于現狀。
這種平淡如水的日子讓我窒息,我是不是太貪心了?該怎么調整這種心態?
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答:你的困境,是很多優秀職場女性最容易陷入的認知陷阱:把職場的標準帶回家。
在職場世界里,所有事情都要進取、要突破、要優秀。但婚姻恰恰是那個不需要永遠追求“更高更快更強”的地方。
當年的他滿足了你對穩定、顧家的需求,現在的他依然穩定、依然顧家。
但你已經從渴望"安全"的職員,成長為渴望"突破"的高管。
你們都沒有錯,只是當年的滿足已無法承載你現在的需求。
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一,認知升級。
1、區分不同的功能
很多人都容易混淆“伴侶功能”與“社會功能”。
什么是伴侶功能呢?比如忠誠、陪伴照顧、給孩子完整的家。
什么是社會功能呢?比如提拔、事業指引、資源對接。
你老公可能無法完成你對“社會功能”的需求,但在“伴侶功能”,他可能得分很高。
要求一個人在所有功能上都拿滿分,是婚姻中最不切實際的期待。
你的事業合作伙伴,他雖然能在事業上讓你感覺有默契,但是他并不一定是個好伴侶、好爸爸。
而且,如果你和伴侶都在外打拼事業,誰來照顧家庭、誰來照顧孩子?
你渴望的是沖鋒陷陣時,有人能與你并肩作戰;你老公提供的是你征戰歸來時,穩定的大后方。
這樣的組合,如果運用得當,是非常好的攻守同盟。關鍵是,你是否真心認可后方工作的價值?
但如果你期待一個男人在社會功能和伴侶功能上都拿高分,這是很不切實際的期待。
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2、看到權力爭斗。
你們的關系正陷入一場無聲的權力斗爭——不是誰對誰錯,而是哪種生活方式更"高級"的評判。
當你用"不思進取"來形容他時,你已經把自己放在了裁判席上。但婚姻從來不是競技場,而是雙人舞。
你需要看見:
他選擇"躺平"的背后,可能藏著你不曾了解的恐懼——對失敗的恐懼,對失去現有的恐懼。
他說的"省錢",可能是他為你準備的退路——萬一你在外企受挫,他還能為你守住基本盤。
真正的連接,始于放下評判,嘗試理解。
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二,行動方向。
1、分解自己的需求。
其實,伴侶之間的責任是“有限責任”,而不是“無限責任”。
這意味著,你要放棄“他必須滿足我所有需求”的幻想。
那些他給不了的高級共鳴,你需要通過其他渠道獲取——閨蜜、導師、專業社群,甚至付費咨詢。
你需要建立一個多元的支持系統:
事業共鳴:交給你的智囊團、導師、甚至那位合作伙伴(保持安全距離的純事業交流)。
情感支持:閨蜜、心理咨詢師、心理社群或者日記本。
生活保障:這是你丈夫最擅長的領域。
第二,設立工作和家庭的邊界。
你回家進門的第一件事,是告訴自己:
“踏進家門的這一刻,我就不再是‘XX總’,而是我自己、是一個妻子、一個媽媽。”
家的功能是療愈,不是另一個戰場。職場上的問題,在職場解決。在家里,只談家事。
你把工作上遇到的困惑和老公聊聊,他確實聽不懂也不感興趣,他對你說“別太累了”,其實可能是他在心疼你(標題出處)。
你如果期待他能和你工作,你只會失望。
第三,警惕精神出軌。
你現在對合作伙伴的期待,是婚姻亮起的黃燈。
它提醒你某些需求沒有得到滿足,但這絕不是你逃離婚姻的出口。
你說自己精神上有點出軌了、會期待和他見面。這是一個危險的信號。
接下來建議你做兩個動作:
1、心理層面:看到他忙于事業,不一定是一個好伴侶、好爸爸。
2、物理層面:避免與他共處一室。
第四,接納自己、支持自己。
你對伴侶的嫌棄,本質上是對自己某些部分的不接納,比如自己渴望安逸、害怕失敗的部分。
而那位合作伙伴吸引你的“默契”,是你內心渴望成為的自己。
你要把重心放回到自己的身上,而不是期待老公、或者另外的男人來改變自己平淡如水的生活。比如:
把期待和合作伙伴見面的心神不寧,轉化為請教行業前輩、參加付費課程。
把嫌棄老公“不思進取”的精力,用來打造你自己的健康生活體系。
可以自己去健身、攀巖、滑雪,釋放自己的精力,創造生活的精彩。
當你能接納對失敗的害怕時,你就能放下對老公的嫌棄。
當你能支持自己活出渴望時,你就能完成對合作伙伴的去魅。
你現在要做的,不是糾結自己是否“貪心”,而是做出一個清醒的選擇:
要么全然地接納,把差異活成互補的優勢;要么干脆地離開,為自己的人生負全責。
但無論如何,請先完成對自己的接納和支持。
主創團隊 | 冷愛 方賞 茜茜
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