我去面試一家韓企，HR全程用英語，韓國老板進來，我用韓語問

電梯門緩緩打開的那一刻，我握緊了手中的面試通知書。

二十八樓，首爾集團中國分公司，整個樓層都彌漫著一種精致的商務氣息。前臺小姐用標準的中文問候著每一位訪客，但我知道，這只是表面的溫和。

"陳思遠先生，請稍等，HR馬上過來接您。"

我點頭微笑，心中卻在盤算著今天的策略。三年前從首爾大學畢業回國，兩年的留學經歷讓我對韓企文化有著深刻的理解，但今天，我要做一個實驗。

手機里還存著室友發來的消息："聽說這家公司特別看重英語能力，面試官經常突然切換語言測試應聘者。"

我輕笑一聲，收起手機。

如果他們想要測試，那就讓他們測試好了。

01

樸小姐準時出現在前臺，一身得體的職業裝，標準的商務微笑。

"陳先生，您好，我是人事部的樸小姐。"她的中文說得很流利，幾乎聽不出口音。

跟著她走過長長的走廊，我觀察著這家韓企的布局。開放式的辦公區域，員工們專注地工作著，偶爾能聽到幾句韓語交流聲。墻上掛著公司的發展歷程，從首爾的小公司到如今的跨國企業。

"我們公司非常重視員工的綜合素質。"樸小姐邊走邊介紹，"特別是語言能力和跨文化溝通能力。"

我禮貌地點頭："我理解，畢竟是國際化的企業。"

面試室就在走廊盡頭，透過玻璃門可以看到里面簡潔的布置。一張長桌，幾把椅子，墻上是公司的愿景標語，中韓英三種語言并列。

"請進，陳先生。今天除了我之外，還有技術部的李經理會參與面試。"樸小姐為我拉開椅子，"我們的金社長稍后也會過來打個招呼。"

聽到"金社長"這個稱呼，我心中一動。果然是韓國人擔任高管，這更堅定了我今天的計劃。

李經理是個四十多歲的中年人，看起來很和善，他翻閱著我的簡歷，偶爾點頭。

"陳先生的履歷很不錯。"他說，"計算機專業，還有海外留學背景。"

我謙虛地回應："謝謝，我一直在努力提升自己。"

樸小姐打開了筆記本電腦，看起來面試即將正式開始。室內的空調發出輕微的嗡鳴聲，窗外可以看到忙碌的街道。

這就是考驗的開始。

02

"那么我們開始吧。"樸小姐的聲音溫和而專業，"首先請您用中文簡單介紹一下自己。"

我清了清嗓子，開始了標準的自我介紹："我叫陳思遠，今年二十八歲，計算機專業畢業。大學畢業后在韓國留學兩年，主要學習軟件開發和項目管理?；貒笤谝患铱萍脊竟ぷ髁藘赡辏饕撠熞苿佣水a品的開發。"

李經理認真記錄著什么，偶爾抬頭看我一眼。

"您在韓國留學期間有什么特別的收獲嗎？"樸小姐繼續詢問。

"主要是開闊了視野，學習了不同的工作方式。"我故意保持著謙遜的態度，"韓國的IT行業發展很成熟，我學到了很多先進的開發理念。"

樸小姐和李經理交換了一個眼神，我捕捉到了這個細微的動作。

"陳先生，您的簡歷上寫著精通英語，是嗎？"樸小姐的問題來了。

"是的，大學期間通過了六級考試，留學時也用英語上過一些課程。"我如實回答，心中卻開始準備。

樸小姐點點頭，然后突然切換了語言。

"Well, Mr. Chen, since you mentioned you're proficient in English, shall we continue our conversation in English?"

來了。

我裝作稍微愣了一下，然后有些不好意思地笑了笑："Sorry, could you please speak a little slower? My listening skills might not be as good as I thought."

樸小姐眉毛輕微上揚，顯然沒有預料到這個反應。李經理也停下了手中的筆，看向我。

房間里的氣氛微妙地發生了變化。

03

樸小姐放慢了語速，重新開口："I said, since you mentioned English proficiency on your resume, let's continue in English. Can you tell us about your previous work experience?"

我皺著眉頭，做出努力理解的樣子，然后磕磕絆絆地回答："My... previous work... I worked in... technology company. We make... applications for phone."

李經理忍不住看了樸小姐一眼，眼中帶著一絲疑惑。

樸小姐繼續用英語提問："What was your role in that company? What were your main responsibilities?"

我裝作思考了很久，然后說："My role... I was... developer. I make... how to say... I coding for the app."

這樣蹩腳的英語顯然讓兩位面試官很意外。樸小姐的表情從專業的微笑變成了略帶困惑的嚴肅。

"Mr. Chen, on your resume it says you studied abroad in Korea. Didn't you use English during your studies there?"

我裝出更加困窘的表情："Actually... in Korea, most classes were in Korean. English... I only studied in books, not much speaking practice."

李經理終于忍不住用中文插話："陳先生，您不用緊張，我們可以用中文繼續。"

但樸小姐擺了擺手，顯然想要繼續這個英語測試。她的眼中有了一絲不太友善的光芒。

"Mr. Chen, since our company deals with international clients regularly, English communication is essential. Let me ask you a technical question. How would you explain API integration to a non-technical client?"

我故意停頓了很久，額頭甚至冒出了細汗，然后結結巴巴地說："API... it's like... connection? Between different... systems? Very... difficult to explain..."

室內的空調聲似乎變得更加明顯，三個人之間的沉默有些尷尬。

樸小姐合上了筆記本電腦，李經理也停止了記錄。

顯然，這個英語測試的結果讓他們很失望。

04

樸小姐的態度明顯發生了轉變，從最初的職業微笑變成了公事公辦的冷淡。

"Mr. Chen, I have to say, there seems to be a significant gap between your resume description and your actual English proficiency."

我低著頭，做出羞愧的樣子："I'm sorry, I know my English is not good enough. Maybe I was too confident on my resume."

李經理看起來有些不忍心，用中文輕聲說："陳先生，其實技術能力更重要，英語可以慢慢提高。"

但樸小姐顯然不這么認為。她繼續用英語說："In our company, we need someone who can communicate effectively with our Korean headquarters. If you can't even handle basic English conversation, how can we trust you with international projects?"

我繼續裝作努力理解的樣子，偶爾點頭，偶爾皺眉，完全一副英語不好的求職者形象。

"I... I understand your concern. Maybe I need more time to improve my English."我磕磕絆絆地回答。

樸小姐的耐心顯然已經耗盡了，她看了看手表，又看了看門口。

"Let's wait for our director. He should be here soon."她說完就不再說話了，開始整理桌上的文件。

李經理也有些無奈，在紙上寫著什么，可能是面試評估。

房間里的氣氛變得非常尷尬，我能感受到樸小姐對我的失望，甚至可以說是輕微的鄙視。在她看來，我就是一個簡歷造假的求職者，連基本的英語交流都做不到。

窗外傳來汽車鳴笛聲，樓下的街道依然繁忙。

我坐在椅子上，表面上顯得局促不安，內心卻在冷靜地觀察著一切。這種基于語言能力的輕視和判斷，正是我想要體驗和驗證的東西。

時間一分一秒地過去，樸小姐不時地看向門口，顯然在等待那位金社長的到來。

腳步聲在走廊里響起，由遠及近。

05

門外響起了腳步聲，是那種帶著權威感的穩重步伐。

樸小姐立刻整理了一下儀表，李經理也直起了腰板。很顯然，那位重要人物要來了。

我依然保持著局促不安的表情，但內心卻開始做最后的準備。兩年的首爾大學生活，不只是學會了韓語，更重要的是學會了韓國的商務禮儀和文化內涵。

腳步聲停在了門外，有人在輕敲門框。

"請進。"樸小姐用中文說道，聲音中帶著一絲恭敬。

門被推開了，一個穿著深色西裝的中年男人走了進來，大約四十五歲左右，身材適中，臉上帶著那種典型的韓國商務人士的嚴肅表情。

"樸小姐，面試進行得怎么樣？"他用中文詢問，口音很重但表達清晰。

"金社長，這位是陳思遠先生。"樸小姐站了起來，"我們剛剛在了解他的情況。"

金社長點了點頭，目光掃向我，我立刻站起身來，微微鞠躬。

"您好，金社長。"我用中文說道。

他在李經理旁邊的椅子上坐下，掃了一眼桌上的簡歷，然后看向樸小姐："他的情況如何？"

樸小姐猶豫了一下，用較低的聲音說："簡歷看起來不錯，但是英語水平和描述的有很大差距。"

金社長皺了皺眉頭，又看了我一眼。

房間里再次陷入了安靜，四個人坐在桌邊，氣氛壓抑得讓人有些窒息。

我能感受到三道審視的目光，特別是金社長那種評估性的凝視。

他清了清嗓子，似乎準備說些什么。

我深深地吸了一口氣，感覺到了那個關鍵時刻的到來。

現在，是時候了。

我看著金社長，緩緩張開了嘴...

06

"????, ?? ???????"

這句流利的韓語從我嘴中說出的瞬間，整個房間仿佛被按下了暫停鍵。

金社長的眼睛瞬間睜大，樸小姐手中的筆掉在了桌上，李經理更是張著嘴巴一臉不敢置信的表情。

金社長愣了三秒鐘，然后慢慢地，一個笑容開始在他的臉上浮現。

"?... ???? ? ? ?????." 他用韓語回應道，聲音中帶著掩飾不住的驚喜。

我微笑著點頭，然后流暢地繼續用韓語說道："?, ??????? 2?? ??????. ?? ??? ???? ???? ???? ?? ?????."

樸小姐終于反應過來，用中文急切地說："等等，陳先生，您會說韓語？那剛才的英語..."

我轉向她，用標準的英語回答："Ms. Park, I apologize for the earlier performance. My English is actually quite fluent, as is my Korean. I wanted to observe how language proficiency affects first impressions and treatment in a multicultural workplace."

李經理徹底傻眼了，他用中文喃喃地說："這...這到底是怎么回事？"

金社長在短暫的震驚后，開始大笑起來。他用韓語對我說："?? ???? ??????. ?? ???? ?? ?? ?????."

然后他轉向樸小姐和李經理，用中文解釋："陳先生剛才說，他想觀察語言能力如何影響職場中的第一印象和待遇。這是一個非常有趣的社會實驗。"

房間里的氣氛從尷尬轉向了一種復雜的混合情緒：震撼、佩服，還有一絲被戲弄的感覺。

07

樸小姐的臉上浮現出復雜的表情，有羞愧，有佩服，也有一絲惱怒。

"陳先生，您這樣做是不是有點..."她停頓了一下，似乎在尋找合適的詞語。

我站了起來，認真地看著在場的三個人："我為剛才的行為道歉，但我想解釋一下我這樣做的原因。"

金社長用韓語示意我繼續："??? ???."

我深吸了一口氣，開始用中文講述："三年前我在韓國留學時，遇到了一件事情。有一次在實習公司，一位韓國同事在不知道我懂韓語的情況下，用韓語對另一個同事說：'這個中國實習生英語不好，大概能力也一般吧。'當時我沒有反駁，而是選擇用行動證明自己。"

樸小姐的表情開始發生變化，她似乎意識到了什么。

"后來我發現，在職場中，語言能力往往被等同于專業能力和智商水平。很多人會因為口語不流利就否定一個人的整體素質。"我繼續說道，"今天的實驗證實了我的想法。當我表現出英語不好時，整個面試的氛圍和評價標準都發生了變化。"

李經理點了點頭："您說得對，我確實...我確實在心里降低了對您的期待。"

金社長用韓語說："?? ??? ?? ????? ??? ? ? ????." 然后用中文補充："這種偏見在我們公司也可能是個問題。"

我看著樸小姐："樸小姐，我并不是想要批評您或者公司。我想說的是，真正的人才評估應該基于能力和品格，而不是語言的流利程度。有些優秀的技術人員可能英語不夠流利，但他們的專業能力和工作態度可能遠超那些口若懸河的人。"

房間里再次安靜下來，但這次的安靜不是尷尬，而是思考。

金社長緩緩地說："陳先生，您給我們上了一堂很有價值的課。"

08

金社長站了起來，走到窗邊，看著外面的城市景觀。

"陳先生，"他轉身對我說，"您知道嗎？我們公司一直在思考如何建立更公平的人才評價體系。今天您的'實驗'讓我看到了我們存在的問題。"

樸小姐也站了起來，向我鞠了一躬："陳先生，我為剛才的態度道歉。您讓我意識到了自己的偏見。"

我連忙擺手："樸小姐，您不需要道歉。這是很多人都有的自然反應，包括我自己也會有。重要的是我們能夠意識到這一點。"

李經理笑著說："陳先生，您的這個實驗比任何技術演示都更能證明您的能力。思維的深度和執行力都很出色。"

金社長用韓語對我說："?? ??? ?? ??? ??? ? ????." 然后用中文繼續："我覺得您是我們公司真正需要的人才。不僅因為您的多語言能力，更因為您的思維方式和勇氣。"

我感到一陣暖流涌過心頭："謝謝您的認可，金社長。如果有機會加入貴公司，我希望能用自己的經歷幫助建立更包容、更公平的工作環境。"

樸小姐重新拿起了筆記本電腦："那么，陳先生，我們可以開始真正的面試了嗎？"

"當然。"我笑著坐回椅子上。

金社長也坐了下來，用韓語說："??? ?? ??? ?????."

接下來的一個小時里，我們用三種語言進行了深入的交流。我詳細介紹了自己的技術背景、項目經驗，以及對跨文化團隊管理的理解。

面試結束時，金社長握著我的手說："陳先生，歡迎加入我們的團隊。同時，我希望您能幫助我們改進招聘流程，讓它變得更加公正和有效。"

走出那棟大樓時，我回頭看了看二十八樓的窗戶。今天的經歷不僅為我贏得了一份工作，更重要的是，它讓我更深刻地理解了溝通的真諦：真正的溝通不在于使用什么語言，而在于是否能夠用心去理解和尊重彼此。

有時候，最好的反擊不是爭論，而是用行動去改變偏見，用智慧去化解誤解。

這，或許就是成長的意義。