上海
又一數據顯示美國勞動力市場正在走弱，美國勞動力市場在11月份呈現出增長停滯、流動性下降的圖景。
12月4日，Revelio Labs最新發布的就業數據顯示，美國11月非農就業崗位減少9000個，主要是由于政府部門的就業崗位流失造成。值得注意的是，該機構同時將10月就業數據下修至減少1.55萬個，較此前公布的減少9100個進一步惡化，表明就業收縮趨勢正在延續。
就業市場內部呈現顯著的結構性分化。從同比數據看，教育和衛生服務行業貢獻了最大的增量，增加4.364萬人；而休閑與酒店業則成為主要拖累，減少2.616萬人。從更反映短期勢頭的環比變化觀察，僅教育與衛生服務、建筑業等少數行業實現微幅增長，多數行業就業崗位出現回落。整體而言，就業市場正呈現出增長動能減弱。
招聘率和離職率雙降
勞動力市場的活力正明顯放緩，招聘率與離職率的同步下降。11月年化招聘率已降至約21.5%，遠低于2021-2022年招聘熱潮期間持續高于30%的水平。與此同時，離職率也呈現下降趨勢，這表明隨著外部機會減少，員工更傾向于留任現職。
這種雙率齊降的局面，清晰指向市場正趨于冷清。企業擴張意愿減弱，放緩了增員步伐；而求職者面臨的職位選擇也更為有限。
勞動力需求疲軟在職位空缺數據上得到進一步印證。11月職位空缺數量環比下降0.3%，其中休閑和酒店業的崗位需求收縮最為顯著，降幅達2.2%。相比之下，建筑業的職位空缺逆勢增長2.2%，成為整體數據中的結構性亮點，部分緩沖了市場的下滑趨勢。
另一方面，大規模裁員風險暫時可控。根據規范大規模裁員的《工人調整和再培訓通知法案》（WARN），企業在計劃裁員至少50人時需提前60天通知。數據顯示，11月份新收到的WARN通知涉及員工人數有所下降，依據此前通知實際執行的裁員人數也同步減少，表明尚未出現廣泛的、激進的裁員潮。
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