黑龍江
本報訊（岳佳璇 記者孫昊）齊齊哈爾市聚焦老工業基地轉型升級，堅持深化人才發展體制機制改革，踏著破局、創新、堅守“三部曲”的節奏，開啟了一場新時代的“取經”之旅。
為構筑區域特色人才高地，2019年以來，齊齊哈爾先后到山東、浙江、安徽等地考察調研，了解先進工作經驗，進一步解放思想。在學習借鑒的過程中，齊齊哈爾充分考慮發展實際與產業需求，形成了一系列具有區域特色的創新舉措。
聚焦核心產業著力打造特色鮮明引才載體。先后推出事業單位急需緊缺專業人才引進“名校優生”、重點產業人才引進“豐羽計劃”、支持返鄉人才就業創業“歸雁行動”等引才品牌，持續開展“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等引才活動，近五年引進各類人才7.5萬人。
瞄準重點企業全力支持高能級科創平臺建設。推動建成科學家工作室、技術創新中心、工程技術研究中心、重點實驗室等省級以上創新平臺119家，提供平臺最高補貼500萬元、團隊最高補貼150萬元的資金支持，幫助重點企業提升核心競爭力。
依托數字賦能推動人才工作數智化轉型。打造“AI+人才”的工作模式，創新研發應用“鶴城人才碼”，建成智能化人才信息管理平臺，實行人才就業創業、人才落戶、租房補貼等34類高頻服務事項“一碼供給、一窗反饋”，部分事項實現“秒批秒辦”，在全省數字政府數智創新應用大賽中獲得“十佳案例”榮譽。
同時，齊齊哈爾市還積極打造人才服務鶴城新模式。持續為廣大人才完善租購并舉安居保障，建成各級人才公寓2620套，累計為就業創業青年人才提供住房公積金貸款房款總額達5.93億元。為全方位響應人才關切、滿足人才需求，該市創新成立人才服務戰略聯盟，廣泛吸納金融機構、房產企業、大型商超等各領域優質商戶490家，滿足人才“衣食住行”的“基礎性需求”和“醫療、教育、娛樂”的“個性化需求”，帶動人才消費8900萬元，提供優惠410萬元。
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