貴陽貴安的“十四五”︱人才興市：聚才引智成效顯 “近悅遠來”生態(tài)優(yōu)

“十四五”以來

貴陽人才總量突破160萬人

并成功入選2024全國人才友好型城市

最佳人才發(fā)展生態(tài)城市

雙“50強”榜單

2024年創(chuàng)新能力指數(shù)在全國

101個創(chuàng)新型城市中位列第27位

新質(zhì)人才競爭力在296個

主要城市中排名第25位

圖源貴陽網(wǎng)

亮眼數(shù)據(jù)的背后

是貴陽堅定不移實施

“人才興市”戰(zhàn)略的堅定抉擇

實施人才行動、搭建人才平臺

優(yōu)化人才政策、健全人才機制

構(gòu)建“近悅遠來”人才生態(tài)的生動實踐

平臺賦能：

從“資源分散”到“協(xié)同聯(lián)動”

人才引得進

更要平臺用得好

貴陽著力構(gòu)建多層次發(fā)展平臺

為人才施展才華提供廣闊舞臺

圖源貴陽網(wǎng)

人才如魚，平臺似水；水深魚悅，林茂鳥聚?！笆奈濉币詠恚F陽貴安緊緊圍繞人才信息平臺、人才服務(wù)平臺、“四城”聯(lián)動平臺建設(shè)，推動人盡其才、才盡其用、用有所成。

“十四五”期間，中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成運營，集聚國內(nèi)外知名機構(gòu)110家，營收突破179.6億元，成為西南地區(qū)人才服務(wù)的新高地。

圖源動靜貴州

“自2022年開園以來，中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引進了上海外服、北京外服、國投人力、智聯(lián)招聘等國內(nèi)知名頭部企業(yè)14家，培育興黔、林城等本土龍頭企業(yè)4家。截至目前，園區(qū)已入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)110家，形成了功能較為齊全的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。截至2025年9月30日，產(chǎn)業(yè)園累計實現(xiàn)營業(yè)收入179.6億元，提供就業(yè)崗位205.58萬個次，提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)128.45萬人次。”貴陽市人才集團副總經(jīng)理賴正林說。

圖源貴陽日報

貴州科學(xué)城、大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城、花溪大學(xué)城、清鎮(zhèn)職教城“四城”聯(lián)動，推動科技成果協(xié)同轉(zhuǎn)化287項，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。人才信息平臺匯聚數(shù)據(jù)5300萬條，完成百萬級人才畫像，推動人才治理邁向數(shù)字化、智能化。

人才行動：

從“廣納賢才”到“精準滴灌”

精準的人才行動

是匯聚四方英才的首要環(huán)節(jié)

貴陽正推動人才工作

從“廣納賢才”向“精準滴灌”深化

近日，“四城拓萬崗·才聚大學(xué)城”2025年秋季巡回招聘會火熱開展。上百家企業(yè)攜帶千余個優(yōu)質(zhì)崗位先后走進貴州大學(xué)、貴陽人文科技學(xué)院、貴州中醫(yī)藥大學(xué)等多所院校，為高校畢業(yè)生們打破求職空間限制，拓寬求職渠道。

從春招到秋招，一場場走進校園的招聘會和宣講會為省內(nèi)高校畢業(yè)生送崗位、送服務(wù)、送政策；從北京到上海，一次次雙向奔赴的引才活動向省外高校學(xué)子拋出就業(yè)橄欖枝。

“在學(xué)校參加這種大型的招聘活動，感覺更加方便，招聘會的地區(qū)和崗位提供得特別多?！辟F州理工學(xué)院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生王兆帥說。

“通過今天推介會的介紹，我能感受到貴陽貴安在人才政策等方面的吸引力。我想以后選擇自己的就業(yè)崗位時，可能會更傾向于回到家鄉(xiāng)，回到貴陽貴安?！睎|南大學(xué)土木工程專業(yè)本科生吳智勇說。

精準的行動帶來扎實的成效。“十四五”以來，貴陽累計吸引56.93萬名高校畢業(yè)生在筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引進高層次及急需緊缺人才1.33萬人，新增制造業(yè)、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)人才22.49萬人，人才總量預(yù)計突破160萬人，較“十三五”末增長57萬人，年均增長11萬人以上。

政策優(yōu)化：

從“真金白銀”到“暖心服務(wù)”

人才的集聚與平臺的建設(shè)

需要堅實的政策作為后盾

貴陽通過一系列貼心政策

確保人才“引得進、留得住、用得好”

近年來，每到春招秋招的關(guān)鍵求職期，貴陽市青年人才筑夢驛站便迎來入住高峰期。作為青年人才來筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)的暖心“第一站”，筑夢驛站不僅是溫馨的臨時居所，更是能夠提供崗位推送、政策代辦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的起航港灣。

圖源光明日報

“入住筑巢公寓·天驕店后，不僅節(jié)約了住房成本，還能與青年人群交流，學(xué)到不同知識層面的東西，為在貴陽扎根發(fā)展提供了更好的就業(yè)環(huán)境?！辟F陽市觀山湖區(qū)地方金融工作服務(wù)中心工作人員尚朝陽說道。

“以人才公寓為載體，圍繞人才的居住服務(wù)和生活成長，吸引人才、留住人才，讓他們在貴陽有發(fā)展、有作為，充分展現(xiàn)城市對青年的友好，讓青年在貴陽更有為?！辟F陽市人才安居服務(wù)有限公司黨支部書記、執(zhí)行董事袁平說道。

圖源貴陽網(wǎng)

五年來，貴陽市不斷優(yōu)化“筑才卡”服務(wù)，人才經(jīng)費投入逐年增長，2024年各級各類人才經(jīng)費投入超19億元，推行“最寬松、最方便、最快捷”的戶籍政策，籌集超7萬套人才住房，構(gòu)建起“免費住、便利租、補貼租、優(yōu)惠購”人才住房綜合保障體系。

品牌引領(lǐng)：

從“單一引才”到“生態(tài)營建”

在夯實平臺支撐的基礎(chǔ)上

貴陽通過打造“筑才”品牌

不斷提升人才

工作的戰(zhàn)略高度和系統(tǒng)性

圖源光明日報

2025年，貴陽鋁鎂設(shè)計研究院通過人才博覽會、專項人才引進會、高校雙選會等招聘渠道，成功引進19名碩士研究生。該公司人力資源部相關(guān)負責人說：“人才引進為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新動能，多渠道精準引才效果很好，激活了公司科技人才隊伍建設(shè)這池‘春水’。”

貴陽鋁鎂設(shè)計研究院的引才成效，正是“筑才”品牌人才集聚效應(yīng)的生動寫照。貴陽市推動引才為主向引育并重轉(zhuǎn)變，2025年開展各類培訓(xùn)20.06萬人次，推薦76名人才入選省級“甲秀之光”訪問學(xué)者項目，人數(shù)創(chuàng)歷年新高。

圖源貴陽網(wǎng)

“十四五”以來，貴陽市累計引進高層次及急需緊缺人才1.33萬人，新增產(chǎn)業(yè)人才22.5萬人；每萬名人口中人才數(shù)量達2338人，較“十三五”末增加564人。人才規(guī)模與質(zhì)量的雙重提升，標志著“筑才”品牌效應(yīng)的加速釋放。

圖源貴陽網(wǎng)

濟濟多士，乃成大業(yè)

站在“十四五”收官

與“十五五”規(guī)劃的關(guān)鍵節(jié)點

貴陽貴安將繼續(xù)

以“人才興市”戰(zhàn)略為引領(lǐng)

力爭到2030年

人才總量累計達到215萬人

讓貴陽成為人才向往之地、集聚之地

記者/何旭 張莉芝 羅晶 申雨侹

編輯/楊倩倩 責編/陳萌 審核/曾昕 終審/謝濤