悲催！廣東某工廠取消日常生活補貼，號召員工開源節流，共度難關

近日有廣東網友爆料，這是讓你離開的節奏，訂單越來越少了!

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看這份讓人感慨萬千的通知：

全體員工:
關于清潔生產服務行業需求量持續下跌,經過近一年的運營情況成本核算，公司一直是處于困難階段，為共同應對當前公司業務量下滑的挑戰，積極踐行“開源節流”的經營策略，我們不得不對部分運營成本進行優化調整，希望大家能夠理解并攜手共渡難關。
自2025年11月1日起，補貼費用標準如下:
1.進、出場乘坐公共交通路費報銷標準:為0.5元/公里。
2.泥漿罐衛生清理費補貼標準:
①15方泥漿罐:30元/個。
②2.5方泥漿罐:15元/個。
3.取消原有的50元/天生活補貼。
此次調整實屬非常時期的不得已之舉，感謝各位同事的理解與支持。讓我們同心協力，共克時艱。
特此通知
某某公司某某項目部
2026年10月20日

從上述內容來看，這家企業是一清潔生產服務行業的企業。因為訂單不足，被迫采取簡單直接的壓縮成本方式，就是降低補貼政策，以減輕支出人工成本的負擔。

不可否認，受經濟下行壓力影響，如今各個賽道都很擁擠，清潔生產服務領域同樣內卷嚴重。很多企業為了接業務，不斷降低底線，弄得這個行業也是舉步維艱，很多企業自然訂單不足。

具體分析來看，2025年清潔生產服務行業發展面臨成本與合規壓力大、人才與技術短板突出、標準與監管不完善、市場競爭無序等難題，中小企業生存與轉型壓力顯著。

根據《2025清潔行業：現狀、挑戰與發展機遇》一文指出，首先是綠色清潔設備、可降解耗材的投入比傳統設備高35%，且歐盟碳邊境調節機制等政策，倒逼企業升級技術與環保流程，中小企業年均新增合規成本約10萬元。同時清潔劑等原材料價格上漲，疊加低價訂單占比超60%，不少中小企業陷入"合規即虧損"的困境。

而且這個行業的人才與技術短板突出。行業從業人員多為低學歷群體，持證技師僅占4.3%，年均人才缺口達110萬人，一線城市清潔人員流失率更是高達40%。且行業自動化普及率不足20%，核心清潔裝備還依賴進口，技術轉化效率低，中小企業又因資金有限難以承擔研發與試錯成本。

此外，標準與監管不完善。僅35%的地級市有統一清潔服務地方標準，跨區域項目服務品質波動達38%，企業需額外承擔培訓成本。同時監管力量嚴重不足，部分地區人均監管企業超200家，合規檢查完成率不足40%，還存在違規處罰輕的問題，導致"劣幣驅逐良幣"現象頻發。

總之，清潔行業看似蛋糕很大，其實吃的人也不少，生存空間并不樂觀。對此，你怎么看呢？