想來想去,還是有必要對上個周末的兩大利好進行解讀,免得大家出現誤解,從而對行情的判斷出現偏差。
先做個簡單的背景分析,因為上周五早上的時候市場成交萎縮的很明顯,如果下午不是券商保險這些發力,全天的成交金額存在破1.5萬億的可能性,因為成交的萎縮事關重大,會對市場信心帶來不利的引導,并且很容易形成空頭信號,這種情形下,出現周末的兩大利好,大家心知肚明,存在維護市場穩定的意圖。
現在的問題是,這兩大利好會不會真的對行情產生積極的向上引導作用呢,尤其是周一開盤A股會不會直接上漲?
我認為應該從以下幾個層面去理解:
其一,保險公司風險因子的下調,即便是給市場釋放出1000多億元的流動性,我覺得目前理論上的概率比較大,因為前提條件是保險資金持倉滬深300成分股3年以上,持倉中證低波100指數三年以上,還有就是科創板,這個政策目前的本意給我感覺就是在引導,讓保險資金建立一種“長線思維”,或者說逐步的釋放“中長期資金”,從村長的講話看,當前中長期資金依然不足,如此可以看出,這是政策層面的作為,但會不會立即對市場起到增量資金的作用,我認為未必,這更像是再次的生態建設,需要一個逐步的過程。
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其二,對優質機構適當的優化風控指標,打開資本空間和杠桿限制,也是屬于制度建設層面,現在這是這么一個說法,具體的細則還沒有出來,所以影響有多大現在難以評估,對券商行業來說,為什么股價跑不贏銀行和保險,主要還是回報率的問題,銀行的股息率有優勢,保險的業績是沒問題,券商最大的問題是行業內卷明顯,競爭格局對預期形成了干擾,最關鍵的一點券商給人感覺似乎總是從市場拿錢,而對市場的回報幾乎鳳毛麟角,這是券商股價起不來的原因,即便是監管優化風控指標,我想對股價短期的影響比較明顯,從趨勢的角度很難形成優勢。
還有一個就是基金薪酬改革,這也是上周末的一個利好,從這個利好中我看到的是對基金經理或者基金公司的嚴格監管,將基金的業績與績效有效的掛鉤起來,這當然是好事了,尤其是迎合了基民的訴愿,但是對這個行業來說,要想做起來,僅僅靠監管是不夠的,公募基金現在不只是績效薪酬與業績掛鉤那么簡單,行業要想長期發展,要從體制和機制上下功夫,如何留住人才,尤其是優秀的基金經理,能夠為投資人創造出超額收益的基金,這才是市場最關心的,大家可以回想一下,這幾年明星基金經理離開公募去了私募,這難道不值得思考么,背后肯定是利益的驅動,是公募目前運營中的一些短板,缺乏對優秀人才的激勵機制。
周一開盤怎么走?
我感覺周末出的利好似乎已經在周五的盤面上體現了,所以今天會適當的高開,但是要想出現比較突出的表現比較難,目前依然還是震蕩市,大家不要因為上個周末的利好而迷失了方向,短期內反彈的多了,就要注意可能回落的節奏。
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