一家僅有30名參保員工的小公司,
兩年間竟有24名女性員工先后生育并申領津貼。
這些反常的數據背后,
是一場精心設計的騙局……
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近日,
云南省昆明市醫保部門通過數據分析,
發現一家名為云南通昇茶葉貿易有限公司的企業存在異常。
該公司月平均繳費基數高達1.7萬元以上,
24名女性均在生育前2至3個月“精準”入職,
領取津貼后迅速離職。
仿佛就是為了生育津貼而來。
而在隨后的調查下,
昆明市醫保部門發現這居然是一起涉案金額達227.1萬元的騙保案。
那么,
這些騙保人究竟是通過什么方法騙取生育經費的呢?
首先,
騙保人讓24位懷孕女性在生育前2到3個月來到自己公司。
然后公司通過偽造勞動合同、工資流水等材料,
讓這些未實際工作的參保人“入職”。
之后再集中參保,
利用生育津貼申領的“時間差”騙取資金。
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為了得到更高的生育津貼。
這些騙保人還將參保人的月平均繳費基數虛增至1.7萬元以上,
通過提高繳費基數的方式拉高生育津貼的申領金額。
要知道,
生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數,
繳費基數越高,
津貼越高。
而當參保人申領生育津貼后,
公司立即辦理停保。
參保人再轉移至其他單位或未參保,
以此來逃避追查。
云南通昇茶葉貿易有限公司累計騙取227.1萬元,
平均每人騙領9.46萬元。
數額之大令人乍舌。
而這種騙保方式已然形成了一條黑色產業鏈,
中間人尋找目標孕婦,
公司提供虛假勞動關系,
最后各方按約定比例瓜分生育津貼。
而處于鏈條末端的孕婦,
往往因為各種原因無法通過正規渠道參保,
成為了被利用的對象。
可以說,
在那些不法分子的眼中。
生育津貼正在成為“唐僧肉”。
他們把生育當成了一門生意。
那么,
為什么這些騙子這么容易就能鉆政策的空子呢?
這背后跟我國生育保險制度本身存在的問題有關。
在我國,
有2.53億人參保生育保險,
年度基金支出高達4383億元,
如此龐大的資金規模必然成為不法分子的目標。
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另一方面,
部分靈活就業人員、失業女性等群體參保困難,
給了騙保產業鏈生存空間。
生育補貼政策的本意是“讓大家在不降低自身收入的情況下安心生孩子”,
工資越高的人,
拿到的補貼越多。
所以才有了騙子們隨便找一家皮包公司,
突擊入職,
報送一個高薪,
突擊拿補貼后走人。
也有公司和中介專門做這種業務,
從中間抽成盈利。
因為工資和稅掛鉤,
在以前沒有補貼的時候,
誰也不會多報。
現在有補貼了,
管理力度明顯跟不上了。
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那么,
有什么好辦法可以堵上這個漏洞嗎?
想要從根上解決問題需要多維度著手。
簡化參保流程,擴大覆蓋面,
讓更多有需要的人能夠通過正規渠道享受保障;
加強部門協作,
打破信息壁壘,
實現醫保、稅務、公安等部門的數據共享;
提高違法成本,
不僅追究經濟責任,
更要強化刑事責任,
形成有效震懾。
只有技術監管與制度完善形成雙重防線,
才能更好地鏟除這條黑色產業鏈。
而確保每一分“生娃錢”都用在刀刃上,
生育保險制度才能真正發揮其保障作用,
成為支撐國家生育政策的堅實基石。
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那么,
各位親愛的朋友,
你們怎么看昆明這起24人騙保案呢?
歡迎留言討論,我們一起交流。
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