當護士成為患者：醫療系統為何對“自己人”如此苛刻？

誰能想到，一個每天在ICU搶救生命的護士，自己患癌后卻連病假都批不下來。江西豐城這位女護士的遭遇，像一記耳光打在醫療系統的臉上——原來救死扶傷的白衣天使，在自己生病時竟成了最無助的群體。

視頻里女子帶著哭腔的質問令人心碎："我在這工作五年，現在肺癌手術完，連兩個月病假都批不了？"更諷刺的是，拒絕她病假申請的正是她朝夕相處的同事。中醫院給出的理由很"規范"：門診疾病證明不算數，必須提供住院證明。可但凡有點醫學常識的人都知道，癌癥復查多數都是門診完成。

醫療系統對內部人員的苛刻程度，遠超普通患者想象。同樣是肺部疾病，普通患者拿著三甲醫院的診斷書就能順利請假，而醫護人員卻要面對層層審批。某三甲醫院護士長透露，她們科室去年有護士骨折，領導第一句話竟是"能不能坐著輪椅來上班"。

這種雙重標準背后，暴露的是醫療系統管理的僵化。衛健委通報中提到"醫院相關領導語氣生硬"，輕描淡寫地帶過了制度性冷漠。就像網友說的："ICU護士自己都救不了自己，還怎么救病人？"當治病救人的醫院，對員工的病痛都如此冷漠，所謂的"人文關懷"豈不是天大笑話？

三位不愿具名的醫護人員講述了類似遭遇。一位急診科醫生高燒39度仍被要求值班，結果在搶救時暈倒在患者身上；某產科護士先兆流產請假被拒，最終在護士站大出血；還有位外科醫生術后傷口感染，卻被安排連做三臺手術導致傷口裂開。這些故事拼湊出一個殘酷現實：醫療系統正在透支"自己人"的健康。

衛健委最后的處理方案耐人尋味——"現場解決了請病假問題"。這說明制度本就有彈性空間，只是領導們寧愿看著同事掙扎，也不愿破壞所謂的"規矩"。就像網友尖銳指出的："要是普通患者來鬧，病假早批了，非得等上了熱搜才解決？"

建立醫務人員健康保障機制已刻不容緩。建議衛健委強制規定：醫護人員憑二級以上醫院診斷即可休病假，重大疾病自動延長假期；建立職工健康檔案，對帶病上崗者追責領導；將員工健康管理納入醫院評級體系。畢竟，連自己員工都保護不好的醫院，談何保護患者？

事件最新進展是醫院領導被"嚴肅批評"，但比問責更重要的是制度反思。當護士成為患者時遭遇的困境，照出的是整個醫療系統的病灶。醫者不能自醫，是這個時代最悲哀的職場寓言。