晨讀丨過度提醒，有時是一種打擾

未說出口的信任與放手，反而能在關(guān)系中拓出一片廣闊天地

你有沒有覺得，老是被人提醒，會產(chǎn)生一種不被信任感，潛意識里也會接收到“我不夠好”的信號。

這類“過度關(guān)心式”的提醒，常帶來隱隱的“窒息感”。

反復叮嚀的背后，往往圍繞著提醒者自身的期待，卻忽略了對方的處境，言辭里也常暗含一種預設：我比你更了解你需要什么，你該怎么做。

01

過度提醒

會削弱自主性

每個人天生都有自主性，需要感受到生活是由自己掌控的。

小到周末的安排，大到職業(yè)的走向，正是這些“我決定”讓我們確信自己是生活的主人。

而過度的提醒，即便出于善意，其密集的干預也會讓我們陷入被動執(zhí)行。

就像長期依賴導航的人會失去認路能力，習慣被提醒的心靈也會慢慢喪失自主判斷的勇氣。

02

過度提醒

會讓人感到自己被低估

被過度提醒的背后，常藏著若隱若現(xiàn)的否定意味。

“跟你說過別這樣”“我都是為你好”之類的話語，一方面讓人陷入“不照做就是不知好歹”的困境；另一方面，每一次重復提醒，都可能讓人產(chǎn)生自我懷疑：為什么我總讓人操心？或許我真的不夠可靠？

實際上，你渴望的是信任與被給予時間和空間去成長、去創(chuàng)造。

而那些事無巨細的提醒，常常變成了纏繞的藤蔓，看似提供支撐，實則限制了自由生長的空間。

03

過度提醒

會破壞做事的內(nèi)驅(qū)力

過度提醒還有一個實際的影響：打斷我們做事的流暢節(jié)奏。

當你正蓄滿期待準備開始一項任務時，反復提醒的“別忘了做某件事”可能會讓思路斷線，甚至削弱重啟的動力。

更重要的是，這會讓原本積極的內(nèi)驅(qū)力（我想做）變成了外界的催迫（我被要求做），也因此消解了做事的成就感，讓人更容易拖延、放棄。

04

如何避免

過度提醒帶來的不適？

當你是被提醒者時，清晰而堅定的表達至關(guān)重要。

可以平和地說：“謝謝關(guān)心，不過這件事我自己已有安排。”同時，溫和地請求對方“請信任我能處理好”。

這份溝通不是冰冷的拒絕，而是對彼此空間的共同守護。

對于提醒者，則需學會一種克制的智慧。

開口前先自問：此事真的需要提醒嗎？對方是否真的無法自主處理？提醒的頻率和強度是否已越界？

更為關(guān)鍵的是，提醒的內(nèi)容應聚焦于具體事項本身，不評判、不指責、不試圖強行扭轉(zhuǎn)對方的意愿。

總之，真正深厚的關(guān)系，其堅韌之處不在于無微不至的提醒，而在于對彼此那份沉甸甸的放心。

如同中國水墨畫中的留白，未說出口的信任與放手，反而能在關(guān)系中拓出一片廣闊天地，讓彼此自在生長、松弛喜悅。

來源丨北林新聞

設計制作丨黎作彪

責任編輯丨許來齊

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