2+2！蘇州法院法治建設再添榮譽

日前，市委依法治市辦在全市組織開展了“十四五”時期蘇州市“十大優秀法治人物”“十大法治建設典型案例”宣傳工作。

經發布公告、組織推薦、初步篩選、線上投票、專家評審等程序，蘇州市中級人民法院未成年人案件綜合審判庭庭長姜彥入選“十大優秀法治人物”，蘇州市姑蘇區人民法院選送的“魏某等繼承糾紛案——保護吳韻評彈歷史、線上化解涉三國六地區繼承糾紛”入選“十大法治建設典型案例”。蘇州市中級人民法院民事審判第四庭（蘇州勞動法庭）庭長沈軍芳入圍“優秀法治人物”，蘇州市虎丘區人民法院選送的“圣某歡訴江蘇某網絡科技有限公司確認勞動關系糾紛案”入圍“法治建設典型案例”。

“十四五”期間

蘇州市“十大優秀法治人物”

姜 彥

蘇州市中級人民法院未成年人案件綜合審判庭庭長

她創新構建“向陽花開 法潤萬家”少年司法社會支持體系“一院一品牌”工作架構，相關項目獲評2020年度蘇州市“關愛民生法治行”優秀項目。她創建了融黨建先鋒示范性與少年家事審判人文化于一體的黨建工作新思路，2023年被最高人民法院評為全國法院黨建工作先進個人。

此外，她還熱心公益，擔任了由蘇州婦聯牽頭的全市巾幗法律志愿服務聯盟副主任，指引全市36名女法官傾情參與婦女兒童法律維權延伸工作。推動了蘇州法院法治副校長進校園“一把手院長領航工程”。

近五年來，姜彥同志所帶領的蘇州中院未成年人案件綜合審判庭相繼榮獲“全國三八紅旗集體”“人民法院少年法庭工作先進集體”“全國維護婦女兒童權益先進集體”“全國法院先進集體”等四項國家級榮譽，成為全國法院少年家事審判的示范標桿。

“十四五”期間

蘇州市“十大法治建設典型案例”

魏某等繼承糾紛案——保護吳韻評彈歷史、線上化解涉三國六地區繼承糾紛

姑蘇區人民法院

蘇州評彈作為2006年首批國家級非物質文化遺產，是中華優秀傳統文化的璀璨瑰寶。本案審理中，法院以調解為核心路徑，既高效化解案涉房屋權屬爭議，實現糾紛最優解，更以司法柔性力量護航評彈文化傳承，激活其新時代精神內涵，為非物質文化遺產保護提供多元解紛范本。

案件辦理過程中，法院秉持“和為貴”的傳統價值理念，通過深入調查取證、召開線上協調會、實地走訪核驗等舉措，在依法裁判的基礎上實現法理情的有機統一，為優秀傳統文化煥發時代光彩筑牢司法屏障。該案先后獲《人民法院報》頭版報道，被最高人民法院、江蘇高院等微信公眾號轉發。

入圍“優秀法治人物”

沈軍芳

蘇州市中級人民法院民事審判第四庭（蘇州勞動法庭）庭長

沈軍芳同志作為員額法官，時刻牢記“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”，自2013年從事民事、勞動審判工作以來，共計審結案件3000余件，承辦的侵害烈士名譽權公益訴訟案、聾啞騎手確認勞動關系案、肝功能就業歧視案等多起案件被央視、《新華日報》《工人日報》《人民法院報》等多家媒體報道。作為調研先進，撰寫各類調研工作報告40萬余字，在《人民司法》《民事審判指導與參考》《審判研究》等期刊發表調研文章10余篇。于2021年獲評蘇州市審判業務專家，2019年被團市委評為蘇州法院系統市級青年崗位能手、蘇州市法院系統調研先進個人，多次獲評嘉獎并連續兩次立個人三等功。

作為蘇州勞動法庭庭長，她積極帶領團隊奮力爭先，充分保障勞動者合法權益，依法維護企業正常經營發展利益，積極促進勞動關系和諧穩定。蘇州勞動法庭于2024年獲評“全國工人先鋒號”。

入圍“法治建設典型案例”

圣某歡訴江蘇某網絡科技有限公司確認勞動關系糾紛案

虎丘區人民法院

隨著數字技術的發展和平臺經濟的興起，以外賣配送、網約車等為代表的新就業形態全面發展，已成為經濟社會活動的重要組成部分。新就業形態在拓寬就業渠道、增加群眾收入的同時，部分平臺企業及其合作企業缺乏規范用工意識，通過非規范用工的業務模式謀利，既損害了勞動者合法權益，也造成了平臺經濟的無序和混亂。

針對層層轉包或者誘導勞動者注冊為個體工商戶的現象，法院堅持以“實事求是”原則適用勞動法律，穿透了部分企業為規避勞動關系設置的層層面紗，揭示了勞動關系的真實狀態，否定了企業通過不規范的用工形式規避法律責任，為維護勞動者合法權益提供了明確的法律依據。該案入選最高人民法院發布的首批新就業形態勞動爭議專題指導性案例，并先后獲央視新聞頻道《新聞直播間》《法治日報》《工人日報》等媒體報道。