河南
太沒人性了！
設計院領導開始吃人血饅頭了，通過使用非常規手段把員工逼離職，完成裁員指標，大漲薪！
西北某大院為了裁員，臉都不要了！
誰說設計院沒有創新能力呢，設計院在逼員工離職方面那是常創常新；
最近，博主老鴨又揭露了西北一家大院年底要進行大規模裁員，而且該院想省裁員賠償，所以各部門領導們集思廣益，各顯神通，把裁員高招玩出了花！
首先，該院計劃年底前要清退30%的人，這個比例可不低啊，要知道這種央國企大院人員眾多；
領導們為了無損減員，想出了以下辦法：
1、斷崖式大降薪，有的老員工月薪砍掉7千，大部分員工的月發維持在2-3千之間；
2、卡員工的報銷，像出差產生的差旅費，都是員工先墊付，再報銷，但現在領導們就是拖著員工的報銷不給過；
月發工資低，報銷又下不來，很多員工的生活已經難以為繼，紛紛吐槽抱怨。
3、慫恿員工辦信用卡或借網貸過活，真是活不起的玩意！
三套組合拳下來，誰能扛得住，怪不得設計院素有職場緬北的稱號，真是當之無愧；
要說最令該院員工破防的還是他們得知領導完成無賠償裁員指標后的漲薪，直接漲薪20%；
要知道這些設計院部門領導的月薪可都不低，尤其是央國企設計院，怎么著也得有1.5萬以上吧，漲薪20%就是三四千塊。
不得不說，設計院的領導們是真狠啊，面對多年并肩作戰的同事，親手摧垮他們，還要踩著員工往上爬！
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