安踏集團榮膺全球權威機構獎項—2025年大中華區最佳職場“Best Workplaces?”

12月4日，在全球權威職場文化機構Great Place To Work舉行的年度頒獎典禮上，安踏集團憑借卓越的雇主品牌建設及職場文化，榮膺2025 年大中華區最佳職場“Best Workplaces”，達到全球標桿水平，成為首個獲此殊榮的中國體育用品企業。

Great Place To Work 每年發布的大中華區最佳職場榜單，是國際公認的職場文化評估黃金標準。該榜單旨在表彰注重包容性、信任度和員工幸福感的企業，評選通過匿名調研、文化審計及專家評審，嚴格篩選出兼具“高績效+高信任”文化的標桿企業。目前，該評選覆蓋全球160余個國家，吸引了包括Microsoft微軟、Cisco 思科、NVIDIA 英偉達、Dow 陶氏、Walmart沃爾瑪等世界500強及超2萬家優秀企業參與。

安踏集團憑借員工對雇主品牌及企業文化的高度認同、包容性實踐以及為所有員工成長與發展的持續支持而獲此殊榮。今年6月，安踏集團以89%的信任指數高分一次性通過認證，得分超過2024年大中華區340多家參評企業的平均水平。

此次榜單基于87,147份來自大中華區員工的匿名反饋，從信任、尊重、公平、友愛等多個核心維度對企業進行綜合評估。在最終上榜的66家企業中，包括Cisco思科、Hilton希爾頓、Mastercard International萬事達等多家全球知名企業。安踏集團的入選，不僅體現了Great Place To Work對其雇主品牌建設的高度認可，也彰顯了其在行業內的領先影響力。

在頒獎典禮上，安踏集團副總裁李玲受邀出席并分享了安踏集團雇主價值主張、企業發展及人才發展策略。圍繞“超越自我，成就不凡”的雇主價值主張，安踏集團從工作價值、職業發展、關愛體驗以及事業前景四個關鍵維度打造卓越職場文化，推動組織與員工共同成長。

安踏集團秉承“與員工共生”的理念，將員工視為最重要的事業伙伴。在人才培養方面，集團搭建了完善的高中青三輪驅動培養機制，為不同職業發展階段的員工提供平等的發展機會。內部學習平臺提供上萬門免費課程、打造員工職業發展平臺，為員工開放跨品牌、跨專業、跨地區甚至跨國的多元發展機會，截至目前，平臺訪問量近40萬人次。同時，安踏集團關懷員工生活，提供衣、食、住、行等36項員工福利，助力員工安心發展。安踏集團計劃至2027年將持續投入近10億元，提升基層員工幸福感。

作為國內領先的體育用品集團，安踏集團連續十二年位列中國體育用品企業首位，旗下擁有安踏(ANTA)、斐樂(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)、狼爪（Jack Wolfskin）、瑪伊婭（MAIA ACTIVE）等多個差異化定位的運動服飾及裝備品牌，業務涵蓋全價值鏈，為來自全球13個國家和地區的6萬多名員工提供廣闊的發展平臺與機會。

除了獲評Great Place To Work2025 年大中華區最佳職場，安踏集團還五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后獲得領英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂薩KNX“最佳雇主品牌卓越企業”、獵聘及智聯招聘等多項雇主品牌獎項，印證了其在人才吸引與組織建設方面的持續領先地位。