
職業健康“心”行動
身心發展全守護
宜賓市工傷預防宣傳培訓職業病預防專題宣講
為推動“預防、康復、補償”三位一體的工傷保障制度深度落地,切實覆蓋企業經營場景、守護職工職業健康權益,進一步推動工傷保障工作從“事后補償”的被動應對模式,向“事前預防”的主動守護模式轉型,宜賓市圍繞制度落地與模式轉型目標,精心策劃并成功組織開展四場以“堅持預防為主 守護職業健康”為主題的職業病防治宣講培訓活動。
2024年12月17日至2025年11月26日期間,我市分別在翠屏區、珙縣和興文縣開展了共計4場職業病防治宣講培訓會,活動重點聚焦轄區內新能源行業及中小微企業,累計參會人數250余人。通過科學規劃培訓場次與地點,確保各區域企業均能實現“就近參與、便捷學習”,有效降低企業參與成本,提升培訓覆蓋面與參與度。
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為破解傳統培訓“一講了之、內容泛化”的痛點,本次系列培訓以“強針對性、高精準度”為核心優勢,構建“會前精準匹配-會后閉環優化”全流程服務體系。
● 會前,通過深度分析參會企業行業分布數據,結合不同行業職業病高發類型、崗位工作特性,精準篩選對應領域實戰經驗講師,確保培訓內容與企業實際工作場景深度貼合,杜絕“通用內容不適用”問題;
● 會后,依托定制化問卷調查收集參會人員反饋,圍繞“內容實用性”“講解易懂性”“對工作的幫助度”等核心維度評估效果,并將意見建議納入后續培訓優化方案,持續提升培訓“解渴度”與“管用率”。
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培訓以真實職業病事故案例為核心切入點,開展沉浸式“案例解剖”教學。結合企業日常生產場景,層層拆解職業病防治核心要點——從隱患排查關鍵環節、風險防控執行細節到違規后果實際影響,將抽象法規條款轉化為可感知的警示實例。
● 針對“員工入職合同是否清晰告知職業病及危害”“防護裝備是簽字領取還是直接發放”“員工體檢報告發放時是否簽字確認”三個關鍵問題,精準暴露參會人員在職業健康管理中的知識盲點。
● 講師以此為切入點,拆解問題背后的合規誤區與潛在風險,幫助參會者破除認知迷霧,同時著重強調上述環節對企業合規運營的重要性,提醒企業建立從職業病告知、防護裝備管理到體檢報告流轉的完善流程,在保障員工安全健康的同時,有效維護自身合法利益。
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● 職業病防治工作無“完成時”,只有“進行時”。唯有始終繃緊安全之弦、堅持常抓不懈,方能切實守護勞動者健康權益與企業穩定發展根基。
本次系列宣講培訓雖已圓滿收官,但在守護勞動者安全健康的長期實踐中,探索優化的腳步、踐行保障的努力,永不停歇。
【正文完】
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編輯:范賓丨責編:小站長丨編審:殷靖翔
監制:易強
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