新海航祥鵬航空多措并舉關愛員工

來源：滾動播報

（來源：中工網）

新海航祥鵬航空加入遼寧方大集團已4周年，記者了解到，祥鵬航空堅守“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，以工會為核心載體，構建全方位、多層次、精準化的員工關愛體系，從民主權益保障、職業成長賦能、生活福利護航、身心健康守護等維度持續發力，用實打實的舉措傳遞企業溫度。

據了解，祥鵬航空搭建起“上下暢通、左右聯動”的溝通橋梁，讓員工真正成為企業發展的參與者、推動者和受益者，通過“集中座談+一線走訪”相結合的方式，廣泛傾聽員工心聲，2025年累計召開員工座談會16次，收集各類問題建議208項，辦結率超93%，切實做到“事事有回應、件件有落實”。

圍繞員工成長成才需求，祥鵬航空搭建多元化發展平臺，打造4個特色創新工作室，涵蓋勞模創新工作室、工匠創新工作室、職工創新工作室三大類型，聚焦運行管控技術改進、高原機場訓練優化、智能客服升級、“航空+文旅”創新等關鍵領域開展技術攻關，為企業高質量發展注入創新動能。

同時，持續開展“我是祥鵬航空小諸葛”合理化建議征集活動，累計收集員工的智慧結晶178條，55條優質建議轉化落地，讓“金點子”成為企業發展的“金鑰匙”，常態化舉辦技能競賽與崗位練兵活動，“安康杯”航空安保體系競賽、航務體系技能比拼、服務體系職業技能競賽等賽事接連開展，以賽促學、以賽促練，有效提升專業素養與綜合能力。

值得注意的是，祥鵬航空創新推出免費工作餐、家屬醫療資助、孝敬父母金、方威勵志獎學金等特色福利項目，4年來，累計發放福利費達2034.71萬元，讓關愛滲透到方方面面。此外，4年來，累計組織足球賽、周年跑、拔河比賽、網球賽等18場文體賽事，參與人次超1760人，進一步增強了團隊凝聚力與向心力。

據介紹，針對員工身心健康與實際需求，祥鵬航空開展“送溫暖、送清涼”“節日慰問”等關愛活動98次，惠及職工14993人次，為困難職工提供精準經濟援助與人文關懷。（工人日報客戶端記者 趙黎浩 通訊員 蔣曉玉）