“媽媽崗”實現“一人就業，帶動一片”

中國婦女報全媒體記者 劉旭

盧衛青

“早上送完孩子上學再來上班，下午接娃前就能收工，還能順便給孩子熱飯，這樣的工作太適合我們了！”近日，江西省萬安縣芙蓉鎮新城社區寶媽李女士在社區工廠的“媽媽崗”崗位上感慨道。

今年以來，萬安縣婦聯聚焦轄區女性“想上班、難離家”的現實問題，聯合社區就業之家、企業創新推出“媽媽崗”彈性就業模式，通過精準服務破解“就業顧家兩難”問題，讓女性既能撐起家庭“半邊天”，也能活出職場“新精彩”。

“每天接送孩子、輔導作業，全職帶娃精力不夠；出去打工又怕孩子沒人管，這幾乎是社區寶媽們的共同煩惱。”萬安縣婦聯工作人員在走訪調研中發現，很多適齡女性因育兒責任被迫中斷職業發展，而本地中小企業卻面臨季節性用工缺口。為此，萬安縣婦聯牽頭搭建“婦聯+企業+社區”三方聯動平臺，篩選轄區內用工規范、環境適宜的社區工廠、家政服務機構等，定制“彈性工時+就近上崗+技能適配”的“媽媽崗”，讓崗位與需求精準匹配。

在萬安縣婦聯協調下，社區工廠還同步配套建設嬰幼兒臨時托管角、母嬰室，為寶媽們提供免費飲水、加熱餐食、應急藥品等服務；針對部分寶媽技能薄弱問題，聯合職業培訓學校開設電商銷售、手工編織等“短平快”技能培訓班，考核合格后直接上崗，實現“培訓即就業”。此外，還設立“媽媽崗”就業信息宣傳欄，定期公布招聘信息、育兒知識，安排志愿者提供心理疏導，全方位解決寶媽后顧之憂。

據統計，自“媽媽崗”推行以來，已累計吸納近20名寶媽實現靈活就業，人均月增收1800～2500元，最高者達3000元。“現在每月能掙2000多塊，讓我整個人都自信多了！”曾在超市做兼職的王女士說。更令人欣喜的是，部分寶媽因表現優秀晉升為小組長，帶動更多姐妹加入，形成“一人就業、帶動一片”的良好效應。

“幫助女性實現更高質量就業，是婦聯組織義不容辭的責任。”萬安縣婦聯副主席文崴表示，下一步，將持續擴大“媽媽崗”覆蓋范圍，探索“居家靈活就業”“遠程辦公”等新模式，讓“媽媽崗”成為萬安婦女就業的“溫暖名片”，為縣域經濟社會高質量發展注入“她力量”。

來源：中國婦女報