12月11日有網友發帖,昨天上午表妹辛苦地搭車去珠海斗門區一家工廠應聘,看到招聘簡章和要求,頓時心涼了半截,技術員和儲備干部都要本科學歷,她簡單問了一下公司前臺招聘的相關事宜,最后只得無功而返。
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實在想不通啊!現在工廠里的技術員和儲備干部都要本科學歷,而且工資待遇只有3000-4500左右,那么問題來了,本科學歷的人會為這點工資去工廠當技術員或儲備干部嗎?他們會不會覺得很掉價沒面子呢?
工招聘技術員和儲備干部要求本科學歷是為了自抬身價還是炫耀實力呢?但是工資待遇卻只有3000-4500,本科學歷去當技術員或儲備干部又能做什么呢?
根據該網友提供的信息,這是珠海某科技公司的招聘簡章。
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從招聘信息來看,無論是技術員還是儲備干部,要求都必須是本科畢業,而且都是現場負責電視機的安裝、調試類工作。工資收入不高,月薪3000起步。
針對此事,有網友表示,現在本科相當于跟以前高中學歷差不多了,先說說本科學歷或者研究生學歷在工廠能為公司帶來什么價值?
有網友評論,沒有大學擴招之前,文盲比較多,有的甚至只會寫自己名字,高中以上畢業,會讀書看報就能分配好工作,擴招以后文化人多了,不能給企業創造價值,沒有技能傍身。你讀個歷史哲學專業,除了考公,難道和老板談古論今嗎?
也有網友指出,別說是本科生,就是985 211讀書也沒有用。讀完書回家繼承家業,父母是老板繼承老板,打工人的家庭繼續打工,送外賣讀完書回去送外賣。
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- 在什么時候讓你深刻感受到現如今學歷貶值到了如此地步了?不可否認,2025年學歷貶值表現為學歷與就業、薪資的關聯性減弱,高學歷人才競爭加劇,社會對學歷的認知更加多元。
一個不可忽視的現實,學歷貶值,就業崗位不足,985/211供遠大于求,再加上現在求職信息不對稱基本被打通。原本那些靠運氣or小道消息,進入價值洼地實現階級躍升的普通學歷人士已經很少了,也就是靠學歷實現階級躍升的時代已經徹底結束了。
崗位供給量的收縮讓大多數人找到的工作比5年前還要難。十年前找工作,那時候有人進了央企,有人去了大金融機構,還有人考上大城市公務員。 這對農村、小縣城、小城市,中西部城市父母幾千塊收入家庭的人來說,算是巨大的階層提升了。
可后來金融、地產、互聯網接連調整,裁員潮一波接一波,天之驕子成了 “中年失業” 的主力軍。當年引以為傲的 “名校學歷”在行業寒冬面前根本不值一提。
管你是清華還是北大,行業如果走下坡路,該被裁照樣被裁。如今的社會景象跟以前大不相同。學歷,這個曾經的黃金敲門磚,似乎正在失去它的光澤。
在這個時代的洪流中,不被沖走,堅守原有岸邊,已經是一件難事。但也許,我們應該更多地思考,除了階層躍遷的追求,還有什么可以為我們的生活帶來意義和價值。
學歷或不再是唯一的謀生出路,但它依然是認識世界、認識自我的一扇窗。我們需要的,可能不僅僅是一張文憑,更是對生活的熱愛和對知識的渴望。
我們回到開篇,對于工廠企業來說,現如今缺的不是高學歷大學生,缺的是能給企業創造價值的員工。這是當今中國教育環境中值得深思的問題,學校教的內容與社會實際需求完全脫節,這才是關鍵。
對此,你怎么看呢?
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